Philip Morris International recrute 01 Stagiaire en système d’information commerciale

TOUT LE MONDE GAGNE AVEC UN STAGE ! Nous encourageons la curiosité et l’ambition personnelle. Plus vous apprenez, plus vous progressez – et nous aussi, en tant qu’entreprise. C’est pourquoi nous investissons dans votre développement. Alors, venez participer au plus grand changement de notre histoire. Sortez de votre zone de confort. Rencontrez chaque jour des cultures et des personnalités différentes. Construisez un réseau diversifié et international. Nous recherchons un:stagiaire en système d’information commerciale au sein de notre département des ventesSi vous apprenez vite, si vous êtes orienté vers les résultats et si vous savez gérer des délais serrés, alors vous êtes la personne qu’il vous faut ! En tant que stagiaire dans notre département, vous ferez équipe avec l’équipe de planification commerciale et de stratégie commerciale, au sein du département des ventes pour :

• Systèmes commerciaux et conception et développement de l’information
• Apporter un soutien à la configuration des outils de collecte de données commerciales.
• Soutenir l’amélioration de la fonctionnalité des systèmes commerciaux en accumulant les exigences actuelles et futures et en effectuant tous les tests nécessaires avant de les mettre à la disposition des utilisateurs finaux.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets visant à améliorer la qualité des informations commerciales et à faciliter les activités quotidiennes de l’ensemble des clients internes.
• Analyse des informations commerciales
• Soutien au suivi de tous les indicateurs clés de performance commerciale (court/moyen terme)
• Soutien au développement de tableaux de bord Excel et Power BI
• Soutien au développement d’outils d’analyse de données
• Formation au système et documentation
• Collabore avec IS pour organiser et mener à bien la formation au système avec COD pour tous les vendeurs afin de développer les compétences et les connaissances des utilisateurs pour exploiter les systèmes de vente et les outils de rapportage.
• Collabore avec la direction des opérations pour organiser des séances de formation afin de s’assurer que tous les vendeurs connaissent et comprennent parfaitement les informations sur les ventes et les indicateurs de performance clés, ainsi que les liens avec leurs activités quotidiennes respectives.
• Collabore avec la direction des opérations pour organiser et élaborer des supports de formation pour les formations susmentionnées.
• Produit toute la documentation pertinente sur les politiques et les procédures à l’intention des utilisateurs finaux du département des ventes. Veiller à ce que toute la documentation soit continuellement mise à jour.

CHALLENGES

• Fournir des rapports pertinents à tous les utilisateurs concernés en temps opportun et de manière précise, y compris les exigences ad hoc.
• Améliorer les formats et le contenu des rapports afin de garantir une efficacité et une fiabilité optimales des rapports et de mieux refléter les besoins de l’entreprise.
• Surveiller les performances des outils du système d’information commerciale et veiller à ce qu’ils fonctionnent de manière optimale.

De l’autre côté, vous apprendrez comment le département des ventes contribue à l’entreprise et à son succès. Vous vous engagerez avec le département et avec tous les employés pour ajouter de la valeur à la pensée innovante collective. En tant que membre de l’équipe des ventes, nous attendons de vous que vous sachiez résoudre les problèmes et que vous soyez très motivé pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs. Apprendre sur le tas fait partie de l’expérience et votre capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts et techniques est primordiale pour votre réussite.Compétences

• BAC + 3 Minimum
• Bon niveau en statistiques
• Compétence technique : Excel, Word, Powerpoint, Power BI (serait un plus)
• Maîtrise de l’anglais (serait un plus)

REJOIGNEZ UN LEADER DU MARCHÉ MONDIAL!Philip Morris International est une société de tabac internationale de premier plan, avec une main-d’œuvre diversifiée d’environ 80 000 personnes originaires de tous les coins du monde.Nous nous engageons à être un excellent employeur et une entreprise citoyenne. Nous nous efforçons d’être responsables sur le plan environnemental et social. Nous sommes déterminés à lutter contre le commerce illégal de cigarettes. Et nous sommes fiers de soutenir les communautés où nous nous approvisionnons en tabac et où nos employés vivent et travaillent.Nous sommes déterminés à faire quelque chose de très spectaculaire – remplacer les cigarettes par les produits sans fumée que nous développons et vendons. C’est pourquoi nous avons au total plus de 400 scientifiques, ingénieurs et techniciens dévoués qui développent des alternatives moins nocives à la cigarette sur nos deux sites de recherche et développement en Suisse et à Singapour. C’est le plus grand changement de notre histoire et c’est le bon pour nos consommateurs, notre entreprise, nos actionnaires et la société. Encore une chose : chez Philip Morris, nous considérons qu’un salaire égal pour un travail égal entre les femmes et les hommes est la norme de base en matière d’égalité. Nos bonnes intentions correspondent à nos pratiques, puisque nous avons obtenu la certification « Global Equal Salary ». En outre, nous investissons dans la création d’une main-d’œuvre diversifiée & ; une culture basée sur le développement personnel et professionnel, tant au niveau local qu’international. Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à postuler ! Pour plus d’informations, consultez le site www.pmi.com.