Description
Mission
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).
- Prépare et contrôle les bulletins de salaires.
- Réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …)
Activités principales
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
Compétences
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
- Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE PAIE
- Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
- Logique et précision
- Discrétion et respect de la confidentialité
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