‎Niyel est en poste à l’embauche d’un agent principal de défense des intérêts

Niyel est en poste à l’embauche d’un agent principal de défense des intérêts.‎

• ‎Date de début : Immédiatement‎
• ‎Relève du directeur des programmes‎
• ‎Lieu : Dakar, Sénégal‎

‎Fondée en 2008, nous sommes une entreprise de campagnes, de défense des intérêts et d’affaires publiques axée sur l’impact et axée sur l’impact. Nous sommes à la recherche d’un leader axé sur la mission, chevronné, stratégique et axé sur les processus, ayant de l’expérience dans la gestion de projets complexes de plaidoyer et axés sur les politiques.‎

‎L’agent principal de défense des intérêts doit être en mesure d’élaborer et de soutenir la mise en œuvre de stratégies très efficaces pour un éventail de clients, de diriger un groupe de militants et de communicateurs diversifiés et talentueux, et de faire preuve de leadership dans la mise en œuvre du plan stratégique Niyel.‎

‎Nous conceptualisons, élaborons des stratégies, planifions, mettons en œuvre, surveillons et évaluons des campagnes de plaidoyer qui cherchent à modifier les politiques, les comportements et les pratiques.‎

‎Niyel est actuellement à la recherche d’un agent principal de défense des intérêts pour élaborer et soutenir la mise en œuvre de programmes et de stratégies de renforcement des capacités très efficaces pour un éventail de clients et travailler avec d’autres militants et communicateurs diversifiés et talentueux.‎

‎Fonctions spécifiques‎

‎plaidoyer‎

• ‎Diriger la planification stratégique, aider les organisations nationales et internationales à élaborer des feuilles de route pour l’impact.‎
• ‎Développer du matériel de plaidoyer et former des partenaires pour traduire les données en messages puissants Fournir des conseils stratégiques aux principaux organismes à but non lucratif, entreprises et associations sur une gamme de questions d’affaires publiques.‎
• ‎Mener des programmes novateurs et des campagnes de positionnement pour des organisations qui cherchent à renforcer leur identité, à accroître leur profil et à améliorer le bien public.‎
• ‎Fournir un vaste soutien en matière de défense des intérêts à un éventail de clients et d’initiatives‎

‎Recherche et analyse‎

• ‎Collecte de données et analyse du contenu pour éclairer les stratégies et les projets qui influent sur les politiques‎
• ‎Coordonner et produire des rapports ainsi que des mises à jour sur les projets, à la demande du gestionnaire hiérarchique.‎
• ‎Rechercher et développer des documents écrits pour Niyel et ses partenaires‎
• ‎Travailler avec les partenaires pertinents à l’élaboration d’exposés de position et d’une stratégie de défense des intérêts‎
• ‎Contribuer à la production de faits saillants, de contenu de site Web et d’autres documents écrits, au besoin.‎
• ‎Tenir à jour des informations sur l’évolution de la situation politique et du plaidoyer sur le continent ainsi que sur les positions respectives des gouvernements et organisations internationaux à l’Esso sens de ces développements.‎
• ‎Filtrer les informations pertinentes pour le site Web à l’équipe des communications‎
• ‎Travailler avec d’autres agents de plaidoyer et de campagnes pour rechercher des informations pertinentes pour les campagnes et contribuer à la planification stratégique et aux messages‎
• ‎Coordonner la relecture et la révision des documents en Français et en anglais, au besoin.‎

‎Renforcement‎

• ‎Aider à élaborer et à mettre en place un plan stratégique et intégré de renforcement des capacités pour Niyel et les organisations et mouvements partenaires, en consultant des collègues, d’autres ONG et d’autres acteurs afin d’appliquer une compréhension, des principes et des bonnes pratiques communs‎
• ‎Compiler et mettre à jour des ressources de haute qualité pour le renforcement des capacités à l’intérieur et à l’extérieur de Niyel‎
• ‎Mettre en place et maintenir un système de coordination pour parvenir à la meilleure utilisation des ressources de renforcement des capacités à l’intérieur et à l’extérieur de Niyel‎
• ‎Identifier, développer et promouvoir des outils et des lignes directrices pour le renforcement des capacités qui nous aident à mobiliser les gens pour obtenir le plus grand impact possible, à promouvoir la croissance des personnes et à élargir l’activisme et la diversité‎
• ‎Contribuer à l’élaboration de normes de renforcement des capacités et de meilleures pratiques, en matière de plaidoyer, de campagnes et de communication et recommander comment diffuser les bonnes pratiques pour s’assurer que Niyel est un chef de file dans la gestion du changement et le développement organisationnel‎
• ‎Lancer, élaborer et coordonner des projets de renforcement des capacités et des conseils et aider d’autres à réaliser des projets similaires. Lancer et réaliser des projets d’apprentissage sur le renforcement des capacités afin de renforcer notre capacité de soutien au renforcement des capacités‎
• ‎Se tenir au courant de l’évolution des pratiques de renforcement des capacités et recommander des améliorations à l’efficience et à l’efficacité de Niyel‎
• ‎Partager les résultats et les expériences du Programme de renforcement des capacités avec des collègues‎

‎Gestion des connaissances et rédaction de rapports‎

• ‎Travailler avec les équipes à l’élaboration de cadres de suivi et d’évaluation‎
• ‎Surveiller l’avancement du projet et tirer des leçons‎
• ‎Cerner les possibilités d’apprentissage et travailler avec des collègues pour élaborer des évaluations et des rapports de projets internes et externes.‎
• ‎Travailler avec l’équipe créative et l’équipe de communication pour cartographier et livrer les résultats de la recherche et de l’apprentissage‎
• ‎Travailler avec l’équipe créative et l’équipe de communication pour traduire les résultats d’apprentissage en contenu publiable‎

‎Exigences du poste‎

‎Comme condition préalable, l’agent principal de défense des intérêts doit croire aux valeurs fondamentales de Niyel – Innovation, responsabilité, éthique, environnement de travail positif et être guidé par la mission. Le candidat doit démontrer une passion pour innover afin de mener le changement social. Au-delà de cela, nous recherchons un candidat qui a une expérience éprouvée dans le plaidoyer et les campagnes sur différents sujets, ainsi que sur différents contextes politiques et culturels. Ils doivent également avoir démontré leur capacité à diriger et à renforcer les capacités d’une équipe motivée, brillante et diversifiée.‎

‎Qualifications clés‎

‎Une maîtrise en communications, relations internationales, relations publiques, diplomatie, analyse des politiques ou dans un domaine connexe et au moins 5 ans d’expérience post-qualification à la tête d’initiatives de plaidoyer dans la défense des politiques ou les institutions gouvernementales, dont cinq doivent être au niveau de la gestion ou une expérience pertinente.‎

‎Compétences et expérience‎

• ‎Expérience éprouvée du renforcement des capacités et de la théorie de l’apprentissage‎
• ‎Capacité de trouver et de mobiliser des ressources pour appuyer notre travail de renforcement des capacités‎
• ‎Capacité de mettre au point des matériaux appropriés pour le renforcement des capacités.‎
• ‎Expérience dans l’élaboration de stratégies et la mise en œuvre de projets‎
• ‎Compréhension des questions et des contextes de développement‎
• ‎Expérience en gestion de projet‎
• ‎Solides compétences en recherche et en analyse, en particulier dans le domaine des politiques publiques (collecte et analyse de données qualitatives – alors que des compétences en recherche quantitative seraient un atout)‎
• ‎Capacité d’analyser et d’intégrer rapidement diverses informations provenant de plusieurs sources différentes‎
• ‎Capacité de donner des présentations orales à divers auditoires‎
• ‎Capacité de produire une variété de produits de communication écrits et visuels dans un style clair et concis‎
• ‎Compétences en rédaction et en édition (anglais et Français)‎
• ‎Solides compétences en communication verbale (anglais et Français)‎
• ‎Bien versé dans la communication sur les médias sociaux‎
• ‎Expérience dans la planification et l’organisation d’événements‎
• ‎Bien informé en relations publiques‎
• ‎Compréhension des questions et des contextes de développement‎

‎Traits personnels‎

• ‎S’intéresse de plus en plus au renforcement des capacités, à la défense des intérêts, aux politiques publiques, aux affaires publiques, aux communications, aux relations publiques et à la recherche‎
• ‎Auto-responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources et de l’obtention d’un impact‎
• ‎Approche orientée vers l’action, entrepreneuriale, flexible et innovante de la gestion opérationnelle.‎
• ‎Passion, humilité, intégrité, attitude positive, mission et autodirigé.‎
• ‎Restez concentré face à la pression, respectez les délais, ne vous intimidez pas par les tâches, le temps et les limites budgétaires‎
• ‎Pense stratégiquement et à l’échelle mondiale‎
• ‎Accessible, à l’écoute, facile à parler‎
• ‎Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle‎
• ‎Bien travailler en équipe et à l’aise dans des environnements sociaux et culturels diversifiés‎

‎Pour postuler, veuillez remplir une candidature située sur la page de contact du site Web de Niyel (www.niyel.net) et joindre votre CV et votre lettre de motivation adressés à Tasha Mills, directrice des personnes et des partenariats, ou par courriel à ‎‎recruiting@niyel.net.‎

‎Date limite de présentation des demandes : 15 août 2021‎