CRS embauche un spécialiste du développement des affaires.
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste
En tant que spécialiste du développement des affaires (BD) II, vous serez le responsable externe des activités d’engagement des donateurs et des soumissions. Vous élaborerez des propositions de haute qualité et bien écrites pour rechercher des fonds auprès de donateurs non traditionnels et institutionnels à l’appui de l’engagement et des initiatives de CRS pour servir les pauvres et les vulnérables. Vos connaissances et compétences vous permettront d’apporter une assistance spécialisée dans toutes les dimensions du cycle BD à des équipes multisectorielles et transversales.
Rôles et principales responsabilités
- Fournir une expertise en matière de BD dans le positionnement, la planification de la capture et la préparation de propositions pour des opportunités spécifiques avec des donateurs institutionnels et non traditionnels (organisations gouvernementales et intergouvernementales délivrant des prix, ainsi que des fondations, des sociétés du secteur privé et d’autres organisations non gouvernementales délivrant des prix).
- Coordonner les processus d’élaboration des propositions pour assurer la soumission en temps opportun de propositions de haute qualité qui répondent aux exigences des donateurs, aux règlements applicables et aux normes techniques et de coûts de la NCD. Diriger et appuyer les processus budgétaires de proposition et proposer des recommandations pour élaborer une proposition concurrentielle.
- S’il y a lieu, servir de coordonnateur des propositions ou d’autres rôles principaux au sein de l’équipe des propositions, et participer aux comités d’analyse des soumissions et d’examen des propositions. Servir de rédacteur principal ou de soutien sur les propositions, en contribuant à la fois au contenu technique et non technique et en intégrant les contributions du personnel et des partenaires dans une proposition réactive et cohérente avec une vision convaincante et des thèmes gagnants clairs.
- Analyser l’environnement financier international pour proposer de nouveaux bailleurs de fonds institutionnels et/ou de nouveaux donateurs pour soutenir les programmes de CRS et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des relations avec les donateurs.
- Former et encadrer le personnel, au besoin, pour améliorer ses compétences en matière d’élaboration de propositions, de représentation auprès des organisations donatrices et partenaires, de collecte de renseignements et de marketing au sein de leur programme ou portefeuille national.
- Soutenir et guider l’identification des partenaires et la négociation du rôle de la NCD sur les consortiums de propositions, assurant une position concurrentielle pour la SRC qui adhère aux principes de partenariat et aux orientations stratégiques de l’agence.
- Rechercher, suivre et analyser les nouvelles opportunités et la position concurrentielle de CRS sur le marché.
- Aider la haute direction à cultiver et à renforcer les relations institutionnelles avec les donateurs institutionnels, les organisations partenaires et les autres parties prenantes.
- Travailler avec le personnel approprié pour conserver les données sur le rendement passé et la capacité de l’entreprise, afin de fournir des renseignements en temps opportun pour les soumissions de propositions.
Qualifications de base
- Baccalauréat en développement international, relations internationales ou domaine connexe. Maîtrise de préférence.
- Au moins cinq ans d’expérience en développement international, avec au moins trois ans d’expérience dans un pays en développement.
- Langues requises – anglais et Français, portugais un plus mais pas obligatoire
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences stratégiques, analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble.
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux à l’interne et à l’externe.
- Gestion stratégique des relations.
- Excellentes compétences en négociation.
- Solides compétences en communication et en présentation.
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats.
Qualifications préférées
- Expérience démontrée dans l’utilisation de stratégies diversifiées et proactives pour positionner son organisation de manière concurrentielle en vue de nouveaux financements et de relations institutionnelles productives.
- Écrivain exceptionnel avec une maîtrise experte de la grammaire anglaise et du style AP. Capacité de présenter des propositions de haute qualité similaire dans Français.
- Expérience démontrée dans la direction et la production de propositions concurrentielles dans des contextes de programmation semblables à ceux de la NCD.
- Connaissance approfondie d’un large éventail d’exigences techniques et de coûts des donateurs institutionnels.
- Une expérience des mécanismes de financement des appels d’offres et des appels de demandes de l’USAID est hautement souhaitable.
- Connaissance des règlements, des politiques, des procédures et des priorités pertinents des donateurs institutionnels.
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes et de processus, conduisant des équipes à produire des livrables dans des délais serrés et avec une qualité exceptionnelle.
- La connaissance des programmes CRS, du programme de justice et des principes de l’enseignement social catholique est un plus.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Responsabilités de supervision : Aucune
Principales relations de travail
Interne
CR, HoP, DCOP, HoOPs, FM, COP, Chef des sous-offices et PM, BD régionale, autres gestionnaires de programmes de pays BD, DRD-PQ, RTAs
Externe
Donateurs (USAID, UE, FCO), institutions bilatérales et multilatérales, Sénégal/Gambie/Guinée-Bissau/Gouvernement du Cap-Vert, autres OING, Caritas, consultants et autres partenaires locaux
Qualifications
Compétences à l’échelle de l’Organisme (pour tout le personnel de la NCD)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établir des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilisation et intendance
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Remarque : Tous les postes exigeant la résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – pour qu’elles puissent vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille des candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de la mission est éclairée par une limite de mandat, en fonction du type et du niveau de l’emploi et des besoins de l’agence.
CRS est un employeur qui met l’égalité des chances
Date de clôture : 10 septembre 2021.
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