SOS Villages d’Enfants embauche un conseiller en gestion des incidents de protection de l’enfance.
Tâches et responsabilités
Sous la direction du chef d’équipe régional de la protection de l’enfance, le conseiller en gestion des incidents de protection C**HILD** est responsable de la mission du conseiller en gestion des incidents de protection de l’enfance d’être un « centre de ressources » pour les fonctions, les associations nationales et les PSA de la région WCNA dans leurs efforts pour gérer les incidents CS et dans la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance SOS dans les programmes des associations nationales.
Principaux domaines de rendement et principales responsabilités :
- Faciliter la documentation de tous les incidents de protection de l’enfance à l’aide des outils de gestion CS (child safeguarding), y compris l’évaluation complète CS.
- Coordonner les enquêtes sur les CS impliquant le SCC/Bureau régional : rédiger le mandat de l’enquête sur le CS, identifier les enquêteurs du CS et assurer le suivi de leurs activités sur le terrain, etc.
- Rédiger le plan d’action lié aux recommandations de l’enquête CS commandée par le bureau régional en étroite collaboration avec les associations nationales concernées.
- Faciliter la communication sur les incidents de sauvegarde entre les PSA, les associations nationales et le bureau régional.
- Participer à toutes les réunions liées à la gestion des incidents CS impliquant le bureau régional.
- Rédiger et mettre à jour le document d’incident CS en étroite collaboration avec les associations nationales concernées.
- Partager les renseignements demandés aux MESSAGES, y compris certains rapports et documents clés, y compris des appels réguliers.
- Coordonner l’évaluation des risques liés à la SS à partir du bureau régional.
- Concevoir des outils pour assurer le suivi des points d’action découlant des recommandations des enquêtes et faciliter leur mise en œuvre.
- Documenter et partager les leçons apprises et les bonnes pratiques de la gestion des incidents CS.
- Tenir à jour le registre régional des incidents de protection de l’enfance.
- Effectuer des audits de protection de l’enfance dans toutes les associations membres de la région concernée.
- Fournir un soutien technique aux associations nationales dans l’exercice de la cartographie de la protection de l’enfance.
- Assurer le soutien aux associations membres dans la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance et des documents de soutien de la politique de protection de l’enfance connexes et, en coopération avec les coordonnateurs nationaux de la protection de l’enfance, surveiller le processus de mise en œuvre et le respect par les organisations des normes internationales de protection de l’enfance
- Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes des MA (associations de membres) et surveiller le travail des AAs dans le domaine de la protection de l’enfance en fonction des exigences minimales du document d’appui politique sur les procédures de signalement et d’intervention en matière de protection de l’enfance dans les associations membres et du document de soutien politique sur les enquêtes de protection de l’enfance.
- Assurer la mise en œuvre du document d’appui à la politique « Travailler ensemble pour protéger les enfants. Rôles et responsabilités de la CSA dans le processus de rapport et d’intervention », soutient et surveille le travail de l’IOR dans le domaine de la protection de l’enfance en fonction des exigences minimales du document d’appui à la politique
- Identifier les pratiques prometteuses ainsi que les principaux défis liés à la protection de l’enfance et à la protection de l’enfance dans la région de la WCNA.
- Faciliter l’AMM à l’AM et le partage de connaissances externes sur la protection de l’enfance en mettant fortement l’accent sur la prévention et le renforcement des capacités
- Assurer la coordination de toutes les activités de protection de l’enfance en participant activement aux réunions de coordination et aux groupes de travail
- Contribuez à tous les rapports CS.
Exigences
Qualifications requises :
- Maîtrise en droit, travail social, psychologie, sociologie, protection de l’enfance ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
- De solides compétences en communication et en écriture en anglais et Français sont essentielles.
- 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion des incidents de protection de l’enfance, y compris les outils CS.
- Expérience de la mise en œuvre directe de programmes de PC avec des enfants, des adolescents/jeunes et/ou des soignants ou expérience pertinente.
- Expérience de la fourniture de soutien technique et de la gestion des incidents de protection de l’enfance.
- Expérience du traitement de questions sensibles – hautement confidentielles et discrètes – et capacité d’établir / maintenir la confiance.
- Formateur, facilitateur et médiateur expérimenté.
- Doit avoir un haut niveau de résilience avec la capacité d’être impartial et de rester calme dans des circonstances difficiles.
- Doit être capable d’être impartial dans les situations les plus difficiles.
- Compétences avérées en communication écrite.
- Solides compétences interpersonnelles – capacité à travailler au-delà des frontières.
- Capacité avérée à diriger en collaboration.
- Connaissance démontrée de la crise incidente de protection de l’enfance.
- Expérience de travail en Afrique de l’Ouest, centrale et du Nord.
- Capacité de synthétiser et de développer des produits de connaissances de haute qualité à partir de diverses sources de données.
- Expérience dans la prise de décision et les compétences en résolution de problèmes.
- Expérience en partenariat et en négociation.
- Créativité et capacité d’innovation.
- Capable de gérer la charge de travail et de respecter les délais.
- Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles pour développer de solides relations de travail au-delà des frontières culturelles et organisationnelles avec les parties prenantes internes et externes, et gérer par l’influence.
- Travaille en collaboration avec les membres de l’équipe pour faire avancer les progrès.
- À l’aise de travailler de manière indépendante avec peu de supervision, ainsi que de recevoir et de comptabiliser la direction et de s’engager dans le cadre d’une équipe dynamique
- Démontrer un engagement fort envers la mission, la vision et les valeurs internationales de SOS Villages d’Enfants.
- Une expérience antérieure en matière de programmes relatifs aux droits de l’enfant est un atout.
- Adhérer aux politiques et procédures de protection de l’enfance;
- Maîtrise de l’informatique, y compris Internet, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access)
Qualifications souhaitables :
- Expérience en protection de l’enfance, en autonomisation communautaire et/ou en égalité des sexes.
- Expérience dans la gestion d’équipe à distance, y compris le support et la formation à distance
- Expérience de travail dans une structure de fédération
- Expérience professionnelle internationale, expérience de travail dans plusieurs pays WCNA.
Nous offrons
- Des opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
- Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région
- Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents applicables, y compris des vérifications du casier judiciaire.
Comment présenter une demande
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature détaillée par e-mail: CV comprenant 3 références, type de candidature de lettre de motivation avant le 23 septembre 2021 au plus tard à jobs.iorwcaf@sos-kd.org
SOS-Villages d’Enfants International, www.sos-childrensvillages.org/.
Le titre du poste (Conseiller en gestion des incidents liés à la protection de l’enfance) doit être mentionné dans la ligne d’objet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date de clôture: 23 Sep 2021
Postuler
