Vision Mondiale embauche un conseiller en finance pour la transformation.
Objet du poste
Finance for Transformation (F4T) est le programme de VisionFund visant à offrir des services financiers aux groupes d’épargne. Le produit phare, le prêt de liaison de groupe d’épargne, suit une méthodologie, spécifiquement conçue pour les groupes cibles. L’objectif de ce poste est de soutenir et de guider les institutions de microfinance (IMF) pendant le projet pilote et le déploiement de ce produit, en se concentrant sur les pays d’Afrique de l’Ouest. Nous avons déjà élaboré des normes concernant le processus des produits, du matériel de formation et divers documents d’orientation.
Le conseiller F4T utilisera les matériaux existants pour aider les IMF à accroître leur portée auprès des groupes d’épargne. Cela comprendra le renforcement des capacités du personnel des IMF, le suivi des opérations à la fois par des visites sur le terrain et par des réunions de suivi régulières, des rapports, etc., et le développement de nouveaux partenariats avec les ONG.
Principales responsabilités
Soutenir les IMF dans la mise en œuvre de F4T (Sénégal, Ghana, RDC, et potentiellement Mali et Rwanda) :
- Renforcement.
- Développement de pilotes de produits.
- Prise en charge du déploiement de produits.
- Suivi de la mise en œuvre.
Coordination avec World Vision et d’autres ONG :
- Sensibilisation de WV et d’autres parties prenantes de F4T.
- Augmenter le pipeline de SG à lier.
- Augmentez le nombre de partenaires avec qui VF travaille.
Fournir des conseils sur la façon dont le matériel de formation peut être amélioré. Traduction du matériel de formation existant en Français et développement de nouveaux matériels de formation en Français:
- Renforcement.
- Sensibilisation du réseau.
Engagement externe : Prendre la parole lors d’événements, de webinaires et de conférences pour partager les leçons apprises :
- Contribution au partage des connaissances.
- Documentation et partage des leçons apprises.
- Promouvoir la visibilité VFI.
- Promouvoir la visibilité F4T.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le travail de développement (de préférence avec des groupes d’épargne / moyens de subsistance / résilience / égalité des sexes).
- Connaissance de la méthodologie du groupe d’épargne.
- Axé sur les affaires, avec la capacité d’améliorer les plans opérationnels annuels et de conseiller sur les projets pilotes de produits, l’analyse des résultats et les plans de main-d’œuvre.
- Proactif et adaptable, avec une expérience de l’introduction de nouveaux produits ou services.
- Une expérience en gestion de projet est requise, y compris la surveillance financière et la production de rapports.
- Vous cherchez moins un spécialiste de la microfinance / finance – nous recherchons davantage un candidat ayant une expérience en ONG.
- Doit parler couramment l’Français et l’anglais.
- Doit être en mesure de se déplacer pour le travail dans des zones très éloignées / rurales.
- Expérience de la prestation de formation virtuelle et en personne.
- Doit avoir fait ses preuves en matière d’engagement et d’influence des dirigeants à l’externe et à l’interne – par exemple, établir de nouveaux partenariats, diriger le changement, introduire de nouveaux produits / services et prendre la parole lors d’événements, de webinaires et de conférences.
- Diplôme universitaire dans le domaine pertinent.
Compétences, connaissances et expérience préférées
- Langue maternelle Français avec un excellent anglais ou langue maternelle anglaise avec une excellente Français.
- Une expérience de travail dans une institution de microfinance est un avantage.
- La connaissance des plateformes numériques pour les groupes d’épargne est un atout.
- L’expérience des demandes de subvention ou du suivi des subventions est un atout.
Environnement de travail/Déplacements :
Le poste exige la capacité et la volonté de voyager jusqu’à 30% du temps.
Date de clôture : 15 octobre 2021.
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