L’UNICEF embauche un spécialiste de la nutrition.
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandons jamais.
Pour chaque enfant, un avenir.
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, sans préjugés ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Le spécialiste de la nutrition (prévention et soins de l’é gaspiller) relève du conseiller régional nutrition et le soutient dans la gestion de la section nutrition, contribuant ainsi à l’innovation et à la gestion des connaissances. Il/Elle est responsable du développement, de la préparation et de la gestion de programmes de nutrition complexes, clés et intégrés, avec une attention particulière à la prévention et au traitement de l’é gaspiller. Le spécialiste de la nutrition fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion faisant autorité tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile. Cela est effectué conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axées sur les résultats, ainsi qu’aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF.
Appui de gestion et de conseil au conseiller régional
- Fournir des conseils au conseiller régional pour l’établissement du plan de travail annuel, y compris l’élaboration de stratégies et la détermination des priorités, des objectifs et des mesures de performance, en accordant une attention particulière à la prévention et au traitement de l’é gaspiller.
- Coordonner la surveillance de l’avancement des travaux et s’assurer que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de rendement, et faire rapport au chef des questions critiques pour qu’il agisse en temps opportun.
- Fournir une assistance technique et des conseils aux collègues de la section et des pays sur tous les aspects de la programmation et de la mise en œuvre afin de leur permettre d’atteindre les objectifs de performance de manière durable.
Élaboration et planification des programmes
- Fournir un soutien technique et des conseils sur la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de la situation pour le(s) secteur(s) de la nutrition afin de s’assurer que des données complètes et à jour sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles pour guider l’élaboration des politiques ainsi que la conception et la gestion des programmes/projets de nutrition
- Se tenir au courant des tendances en matière de développement afin d’améliorer la gestion, l’efficacité et l’exécution des programmes.
- Participer aux discussions sur les programmes stratégiques sur la planification des programmes/projets de nutrition,
- Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programme de nutrition, en assurant l’alignement sur les plans stratégiques de l’UNICEF et la cohérence/intégration avec le Cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD), stratégies régionales.
- Fournir un appui technique et opérationnel faisant autorité à toutes les étapes des processus de programmation afin d’assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes/projets avec d’autres secteurs de l’UNICEF et l’obtention des résultats prévus et attribués.
Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats
- Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU afin d’évaluer et de renforcer la responsabilisation en matière de performance, la cohérence et l’établissement de résultats concrets et durables pour la prévention et le traitement de l’é gaspiller dans le cadre du programme de nutrition au sens large.
- Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, à des examens de programmes et à des examens annuels de la nutrition avec le gouvernement et d’autres homologues afin d’évaluer les progrès et de déterminer les mesures et les interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
- Préparer et évaluer des rapports de suivi et d’évaluation afin de recenser les lacunes, les forces et/ou les faiblesses dans la gestion des programmes. Identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.
- Suivre activement les programmes et les projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires et les parties prenantes afin d’évaluer les progrès accomplis, d’identifier les goulets d’étranglement et les problèmes potentiels, et de prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou les référer aux fonctionnaires concernés pour une résolution rapide.
- Planifier, surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (ressources financières, administratives et autres) en confirmant le respect des règles organisationnelles, des règlements, des procédures, des engagements des donateurs et des normes de responsabilité. Assurer la production de rapports en temps opportun et la liquidation des ressources.
- Préparer des rapports réguliers et obligatoires sur les programmes et les projets à l’intention de la direction, des donateurs et des partenaires afin de les tenir informés de l’état d’avancement du programme.
Services consultatifs et soutien technique
- Fournir des conseils aux bureaux de pays, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et à d’autres partenaires/donateurs des bureaux régionaux sur les politiques, les stratégies, les meilleures pratiques et les approches sur les questions liées à la nutrition pour appuyer la planification, la gestion, la mise en œuvre et la réalisation des résultats de l’élaboration des programmes.
- Participer aux discussions et à la planification du programme stratégique afin de fournir des conseils techniques, de contribuer aux discussions et aux ordres du jour des politiques et de promouvoir les interventions, en particulier dans les domaines de la santé infantile et de la nutrition des plus vulnérables.
- Préparer des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique à des fins de gestion, d’information et/ou d’examen.
- Participer à des initiatives de résilience, de préparation aux situations d’urgence et d’intervention en vue de l’élaboration de programmes, de la planification d’urgence et/ou de la réponse aux situations d’urgence dans le pays ou lorsqu’elles sont désignées.
Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats
- Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes régionales, les partenaires régionaux et mondiaux, les alliés, les donateurs, les universités et les acteurs du secteur privé, grâce à un réseautage actif, à un plaidoyer et à une communication efficace. Renforcer les capacités, échanger des connaissances et des compétences et/ou promouvoir la coopération et les alliances pour atteindre les objectifs du programme en matière de résilience et de préparation et de réponse aux situations d’urgence. .
- Préparer du matériel de communication et d’information pour mettre en évidence les problèmes de l’éventrance dans la région, les objectifs du programme, les réalisations pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition (survie et développement des mères, des nouveau-nés et des enfants).
- Participer et/ou représenter l’UNICEF aux discussions et à la planification inter-institutions appropriées sur les questions liées à la nutrition afin de s’assurer que la position organisationnelle, les intérêts et les priorités sont pleinement pris en compte et intégrés dans les politiques, stratégies et plans.
Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques pour les initiatives de programmes/projets de nutrition durable, en particulier pour la prévention et le traitement de l’é gaspiller, par le biais de services de plaidoyer et de conseil technique.
- Tenez-vous au courant, faites de la recherche, comparez et mettez en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la santé et de la nutrition et de systèmes d’information. Institutionnaliser et partager les bonnes pratiques et les connaissances acquises.
- Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures et introduire l’innovation et les meilleures pratiques pour assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.
- Organiser, planifier et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés à la nutrition.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez :
- Un diplôme universitaire d’études supérieures dans l’un des domaines suivants est requis: nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé mondiale / internationale et nutrition, recherche en santé / nutrition, politique et / ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou autre domaine scientifique lié à la santé.
- Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis: nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé maternelle, infantile et infantile / nutrition.
- Une expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes et de projets de santé et de nutrition auprès d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est un atout.
- L’expérience dans les situations d’urgence et les contextes fragiles est un atout pour ce poste.
- La maîtrise de l’Français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez :
Les valeurs de l’UNICEF que sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les personnes et de recherche de résultats.
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :
- Nourrit, dirige et gère les gens (2)
- Démontre la conscience de soi et la conscience éthique (2)
- Travaille en collaboration avec d’autres personnes (2)
- Établir et maintenir des partenariats (2)
- Innove et embrasse le changement (2)
- Pense et agit stratégiquement (2)
- Volonté d’obtenir des résultats percutants (2)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (2)
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents d’emploi. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Ce poste est classé comme « rotationnel », ce qui signifie que le titulaire est censé effectuer une rotation vers un autre lieu d’affectation à la fin de son tour de service.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Date limite: 31 décembre 2021 greenwich standard
