Description du poste et des principales missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre le plan de recrutement, création et publication d’annonces sur les plateformes, sourcing et sélection des candidats, pré-qualifications téléphoniques et/ou tenue des entretiens physiques, choix du candidat
- Coordonner les relations avec les parties prenantes internes : Direction managériale, équipes, RH, IT, QHSE, etc
- Proposer des solutions d’optimisation des process de recrutement et des outils associés,
- Promouvoir l’entreprise, et plus particulièrement les postes ouverts, sur les réseaux, les forums et via le développement de nouveaux partenariats : prestataires, cabinets, écoles, agences intérim, etc.
- Suivi et reporting de l’activité et des indicateurs,
- Suivre l’intégration des candidats embauchés,
- Vous interviendrez selon les besoins, en support sur d’autres sujets du pôle RH opérationnel.
Profil
- De formation supérieure de niveau Bac+2/3 en ressources humaines
- 02 ans d’expérience en recrutement
- Dynamique, curieux, autonome
- Excellent relationnel
- Force de proposition
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit serait un grand avantage.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en perpétuel développement, avec un fort engagement RSE, dynamique et qui répondra à vos ambitions d’évolution professionnelle; Postulez en nous transmettant votre CV à l’adresse email indiquée.
Date limite : 15 Mars 2022.
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