Le recrutement pour la troisième cohorte de boursiers de la Banque mondiale pour la petite enfance est maintenant ouvert. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour les jeunes professionnels d’aider le gouvernement, la Banque mondiale et les partenaires à intensifier les investissements dans le développement de la petite enfance (DPE) dans l’éducation, la santé, la nutrition, la protection sociale et d’autres secteurs pertinents dans leurs pays.
Les boursiers passeront 20 pour cent de leur temps inscrits à un programme de développement professionnel conçu pour renforcer leurs compétences techniques en matière de DPE et leur compréhension des opérations de la Banque mondiale. Les 80 % restants de leur temps sont consacrés à un programme de travail spécifique au pays pour travailler dans tous les secteurs afin de soutenir le DPE.
Les boursiers seront embauchés en tant que consultants à court terme (STC) à la Banque mondiale pour un an (à compter de septembre 2022), avec une deuxième année renouvelable, en fonction de la performance et de la demande continue du programme de travail. La sélection et la rémunération sont compétitives.
Qui doit postuler ?
Les candidats intéressés doivent être basés dans l’un des pays d’embauche (voir la liste ci-dessous), ou disposés à déménager dans l’un de ces pays sans indemnité de déménagement, ainsi que répondre aux exigences suivantes :
- Citoyen / ressortissant du pays de candidature
- Professionnels en début de carrière âgés de 25 à 35 ans ayant une expertise démontrée et / ou un engagement à faire progresser le DPE dans leur pays d’origine
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent (y compris l’éducation, l’économie, les statistiques, la santé et la nutrition et les services sociaux) et au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans l’éducation, la santé et la nutrition ou la protection sociale, avec une préférence pour un travail antérieur dans le domaine du DPE/apprentissage précoce ; OU Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent (y compris l’éducation, l’économie, les statistiques, la santé et la nutrition et les services sociaux) et au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’éducation, la santé et la nutrition ou la protection sociale, avec une préférence pour un travail antérieur dans le domaine du DPE/précoce apprentissage
- Expérience fonctionnelle en économie, recherche, analyse de données, évaluation, conception et opérations de projet, dialogue politique et / ou plaidoyer préféré
- Expérience dans le secteur public, la société civile et / ou une organisation multilatérale préférée
- Intérêt démontré, engagement et potentiel élevé pour le DPE, l’apprentissage précoce et / ou le développement humain
- Solides compétences en communication écrite et capacité à bien travailler en équipe, y compris avec des hauts fonctionnaires
- Capacité à travailler efficacement à distance et à voyager fréquemment
- Maîtrise écrite et verbale de l’anglais et des exigences linguistiques du pays de service