Description du Poste
Mission
- Créer, alimenter et mettre à jour une base de données de CV ;
- Assurer le tri des CVs ;
- Préparer les campagnes hebdomadaires de recrutements (rédaction d’annonces), et recruter les candidats dans le respect des objectifs définis ;
- Passer des entretiens téléphoniques de présélection ;
- Assurer l’organisation et la correction des tests écrits ;
- Conduire des entretiens de présélection ;
- Assurer l’accueil des nouveaux salariés et faciliter leur intégration au sein du groupe;
- Etre force de proposition dans l’amélioration de l’organisation et des outils de recrutement ;
- Assurer la remontée hebdomadaire des indicateurs de recrutement.
Profil Recherché
De Formation Bac+5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire.
Qualités requises :
- Disponibilité/ Capacité d’adaptation,
- Vivacité d’esprit,
- Goût du travail d’équipe et du challenge,
- Très bon niveau de communication orale et écrite,
- Orientation client « interne »,
- Proactivité.
