Objectif du rôle
Plan International est une organisation de défense des droits des filles qui travaille en partenariat avec des adolescentes et des enfants du monde entier pour surmonter l’oppression et l’inégalité entre les sexes, en leur fournissant le soutien et les ressources qui sont uniques à leurs besoins et aux besoins de leurs communautés. Travaillant dans plus de 75 pays d’Afrique, d’Asie et des Amériques, l’approche holistique et fondée sur les droits de Plan garantit que les participants à nos projets réalisent leur plein potentiel avec dignité, opportunité et sécurité. Nos projets sont conçus en partenariat avec les communautés et abordent stratégiquement des problèmes systémiques qui transcendent souvent les secteurs. En tant que tel, Plan démontre une expertise technique dans un éventail de domaines d’intervention: éducation, santé, eau, assainissement et hygiène (WASH), protection et autonomisation économique des jeunes. En outre, Plan dispose d’une solide pratique d’intervention humanitaire et de préparation aux catastrophes. Grâce à de vastes réseaux locaux et à une portée communautaire, Plan favorise des changements positifs grâce à une large participation communautaire, obtenant des résultats durables en mobilisant activement et en fournissant des services aux personnes, aux familles, aux communautés et aux gouvernements. Plan International travaille au Sénégal depuis 1982.
Dimensions du rôle
Plan International est à la recherche d’un chef de parti adjoint (DCOP) pour l’activité de développement positif de la jeunesse financée par l’USAID au Sénégal. Le DCOP appuiera le chef de parti dans la gestion du projet. Le DCOP sera chargé d’assurer le leadership managérial, y compris la gestion financière et l’administration et la gestion des subventions. Le DCOP supervisera la coordination des opérations sur le terrain, fournira un soutien dans la gestion des sous-bénéficiaires et veillera à ce que les activités répondent aux normes de l’USAID et du Plan. Le DCOP travaillera en étroite collaboration avec la direction du projet et d’autres experts techniques, ainsi qu’avec les conseillers techniques de la jeunesse du Plan Sénégal, afin de s’appuyer sur les meilleures pratiques actuelles dans le pays et d’atteindre les résultats du projet. Ce poste est subordonné à l’attribution du projet par le donateur.
Responsabilités
- Fournit un leadership technique quotidien et assure une livraison de haute qualité du projet.
- Gérer, en coordination avec la COP, les relations avec les partenaires et les principales parties prenantes et travailler avec les organisations partenaires de mise en œuvre, le donateur et diverses parties prenantes.
- Superviser l’élaboration de rapports de projet, de plans de travail annuels et d’autres documents requis par l’USAID et le gouvernement du Sénégal.
- Maintenir une connaissance pratique des budgets et des dépenses du projet et aider le directeur des finances et des opérations à mettre en place et à mettre en œuvre des systèmes appropriés pour les finances du projet.
- Agir à titre de chef de parti par intérim lorsque le chef de parti n’est pas disponible.
- Assurer la conformité dans les rapports à l’USAID, Plan International, Plan US National Office (USNO) et les homologues du gouvernement du Sénégal.
- Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité et d’inclusion des genres (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes, le cas échéant, dans leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
Expertise, compétences et connaissances techniques
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
- Promouvoir une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les commanditaires et les donateurs.
- Se tenir responsable et tenir les autres responsables d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
- Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes
Nous visons un impact durable
- Articule un objectif clair pour le personnel et établit des attentes élevées.
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en répondant aux priorités ou aux crises modifiées.
- Fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Rechercher des résultats constructifs, écouter les autres, être prêt à faire des compromis s’il y a lieu.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour bâtir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
- Rechercher des résultats constructifs, écouter les autres, être prêt à faire des compromis s’il y a lieu.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour bâtir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Environnement physique
Ce poste est basé au bureau de pays à Dakar.
Le poste exige des visites sur le terrain chez les partenaires et la participation aux réunions du réseau national et régional.
Niveau de contact avec les enfants
Contact intermédiaire : interaction occasionnelle avec les enfants
Comment postuler?
Ce poste est ouvert à tous les candidats et les candidates sont fortement encouragées à postuler. Le candidat retenu doit être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous et envoyez-le avant le 28 janvier 2023.
Votre demande doit comprendre :
- Une lettre de motivation complète
- Un CV complet et clair qui comprend le contact de quatre (4) de vos référents professionnels, dont l’un devrait être votre employeur actuel.
Plan est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et, à ce titre, les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
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