Missions et responsabilités
- Coordonner et superviser les services de la comptabilité et des finances, le service du personnel, l’administration, les services généraux et les aspects juridiques ;
- Effectuer le suivi budgétaire et l’analyse des ratios clés (KPI) ;
- Conseiller la direction sur les choix stratégiques ;
- Préparer et mettre en place les outils qui permettent de rendre compte de la situation financière en temps réel (reporting, tableaux de bords) ;
- Préparer les budgets, optimiser la gestion des capitaux, négocier les emprunts avec les banques et superviser le recouvrement des créances.
- Compétences requises
- Maîtrise des référentiels et techniques comptables et financiers
- Sens de l’organisation, curiosité, capacité d’analyse et de synthèse sur des dossiers divers, réactivité, qualités managériales affirmées, sens de la communication ;
- Grande capacité de travail ;
- Compréhension de l’entreprise, de ses problématiques ;
- -Pertinence de ses analyses pour proposer des solutions adaptées ;
- Capacité d’organisation de l’information financière de l’entreprise ;
- Connaissance des leviers financiers, fiscaux, juridiques…
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