Titre: Agent de programme
Emplacement: Bureau de pays
Superviseur: Directeur de projet
Fonctions de base :
Sous la supervision du directeur de projet, l’agent de programme exerce des fonctions liées à la planification, à la conception, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur les activités relevant des portefeuilles assignés dans FHI 360 Nigeria.
Devoirs et responsabilités :
- Aider le DP à assurer la planification, la mise en œuvre et la gestion efficaces des projets assignés dans FHI 360 Nigeria ;
- Aider le DP à renforcer les systèmes de rapport sur les progrès du programme par rapport aux objectifs énoncés et les cadres de suivi et d’évaluation, conformément à FHI 360 et aux directives respectives des donateurs ;
- Aider le DP à élaborer des stratégies de programme, des documents de sous-projet, des plans de travail et des budgets;
- Aider le à fournir une assistance programmatique aux partenaires locaux de FHI 360 dans la mise en œuvre de leurs sous-accords ;
- Aider le dans les efforts de renforcement des capacités visant les agences de mise en œuvre (AI) locales ;
- Restez informé des programmes et de la recherche en cours dans le domaine de la santé et du développement; améliorer les compétences en travaillant en étroite collaboration avec des spécialistes internationaux de la prévention ;
- S’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Connaissance des programmes de santé et de développement dans un pays en développement ;
- Compétences de base en comptabilité et en gestion financière ;
- Connaissance pratique des principales politiques des donateurs (Fonds mondial) ainsi que des organisations internationales à but non lucratif ;
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des questions politiques et éthiques entourant l’infection par le VIH ;
- Capacité avérée à coordonner un projet de développement multisectoriel ;
- Capacité d’organiser des systèmes pour surveiller les résultats administratifs et de mise en œuvre;
- Faire régulièrement rapport au superviseur sur les écarts et l’état d’avancement ;
- Travailler de manière autonome avec initiative pour gérer un flux de travail de volume élevé ;
- Effectuer un travail axé sur les détails avec un haut niveau de précision ;
- Interagir avec diplomatie et tact et suivre les demandes de manière rapide et efficace ;
- Utiliser un ordinateur pour saisir et récupérer avec précision et rapidité des données et des informations ;
- Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle avec capacité à travailler en tant que membre de l’équipe;
- Capacité de planifier et de prioriser son propre travail dans des délais serrés, ainsi que de travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe ;
- Capacité de voyager un minimum de 25%.
Qualifications et exigences :
- BS / BA en santé publique, administration des affaires, sciences de la santé, sciences du comportement ou son équivalent reconnu avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente avec des programmes de développement international;
- Ou MS / MA en santé publique, administration des affaires, sciences de la santé, sciences du comportement ou son équivalent reconnu avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente avec des programmes de développement international.
Le succès démontré dans des environnements multiculturels est un avantage.