GIZ Recrute (03) Stagiaires projet

La mission d’évaluation à mi-parcours du projet réalisée en avril 2022 a constaté dans ces conclusions que l’accompagnement des acteurs féminins impliqués dans la filière foyers améliorés était presque inexistant du côté de la production et qu’il fallait leur apporter un appui conformément aux exigences de la prise en compte de la dimension genre. C’est pour répondre à ces différentes observations que le projet « Promotion de la cuisine respectueuse du climat au Kenya et au Sénégal » a lancé un plan d’accompagnement envers des femmes qui s’investissent dans la production d’inserts céramiques.
C’est ainsi qu’il est prévu un appui à trois unités de production d’inserts gérés par des femmes à travers une dotation d’équipements et infrastructures performants de production, d’une part et d’autre part un renforcement des capacités techniques et organisationnelles.

Dans ce cadre, la GIZ au Sénégal recruter des stagiaires qui en plus de l’application de leur enseignement apprentissage en gestion des organisations vont nous aider à suivre et assister les potières de Kaolack, Thiobon (Ziguinchor) et Kaffrine à respecter les principes de bonne gestion et d’organisation de leur système de production d’inserts céramique selon la description de poste ci-dessous.

Domaine de responsabilité et attributions

• Participer aux réunions pour l’identification des besoins d’appui pour chaque unité de production d’inserts céramiques : faire le diagnostic de la gestion et l’organisation des unités de production d’inserts céramiques.
• Elaborer un tableau de bord d’identification des problèmes et les mesures de correction Elaborer un tableau de suivi d’indicateur de production : niveau des stocks, capacité de production, avancement des dossiers, présence des équipes, heures supplémentaires, productivité, qualité et les ressources
• Evaluer le système de production des unités de production d’inserts
• Organiser et présenter les résultats du diagnostic et la feuille de route aux potières en présence du maître de stage

Elaborer un document présentant les évolutions constatées pendant la durée de l’appui en gestion et organisation des UPIC sur :

• La gestion des ressources des unités de production d’insert
• L’organisation de la production d’inserts céramiques
• La gestion de la matière première au sein des unités de production d’insert. o La gestion des équipements mise à leur disposition

Participer aux réunions d’échanges entre stagiaires pour une meilleure harmonisation des démarches
Assister les potières dans l’application des toutes les mesures d’amélioration, de veille réglementaire et d’alerte
Produire des rapports mensuels et un rapport final de toutes les interventions du diagnostic à l’amélioration de leur gestion et organisation de leur unité de production d’inserts

Disposition particulière

A la fin de son stage, le stagiaire doit passer un entretien afin de permettre à son maître de stage de lui donner son feedback par rapport à l’exécution de son stage. Il s’agira aussi de donner l’opportunité au stagiaire de faire part de son expérience. Le stagiaire devra également déposer un rapport de stage

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Titulaire minimum d’une licence en science sociale et/ou d’organisation d’entreprise.

Expérience professionnelle

Autres connaissances/compétences

• Haut niveau de flexibilité et capacité à s’engager de manière proactive, efficace et compétent dans un environnement très fluctuant.
• Capacité organisationnelle
• Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d’apprendre
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats, Bonne gestion des conflits et fortes compétences diplomatiques
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, etc.)
• Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et anglaise ; connaissances de l’allemand et du wolof sont des atouts

Compétences et aptitudes requises

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Écoute et conseil, notamment stratégique
• Capacités rédactionnelles
• Accompagnement du changement
• Gestion des priorités

Dossiers de candidature 

• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
• Trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature 

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 16.03.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Stage EnDev/FVC »

Public

Le nombre de postes ouvert est 03.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.