Description
MISSION
Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l’entreprise en relation avec la Direction Générale.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accroitre le portefeuille clientèle
Développer la politique commerciale
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie interne
Consolider et développer le capital humain de son département
PRE-REQUIS
Autonomie
Leadership
Pédagogie
Connaissance de l’environnement reglementaire,
Maîtrise des outils de développement
Qualités rédactionnelles
Informations supplémentaires
NB: Besoin effectif pour un Cabinet en Ressources Humaines (Recrutement-Intérim-Formation-Conseil)