Fonctions et tâches
- Met sur pied un calendrier/ planning des activités sur 18 mois. Ce calendrier sera mis à jour tous les trimestres ;
- Effectue l’analyse et le suivi de la performance des produits du portefeuille ;
- Propose une stratégie et des actions d’accompagnement en vue d’une amélioration de la performance des produits ;
- Organise, réalise, exploite les données des études de marché et transforme les insights en stratégies opérationnelles ;
- Gère de façon efficiente les budgets ;
- Assure la liaison et la synergie avec l’ensemble des acteurs de la chaine : production, logistique, commercial, qualité finance, trade marketing etc. ;
- Participe à la mise en œuvre des actions de communication relatives aux produits du portefeuille ;
- Dirige les agences pour la production des packagings et étiquettes selon les standards ;
- Veille au contrôle et au suivi des actions marketing et commerciales ;
- Initie ou participe à la définition et à la mise en place du plan de lancement des projets d’innovation de l’entreprise ;
- Fait un reporting hebdomadaire/ mensuel de ses activités à son supérieur hiérarchique.
Il/elle devra également :
- Ne pas engager la société sans l’accord de la direction ;
- Respecter les procédures, directives et délais définis ;
- Réaliser toute autre activité qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission.
Profil recherché
Le profil du candidat ou de la candidate devra répondre à l’attente suivante:
- Master en marketing/ vente ;
- 5 ans minimum d’expérience.
Compétences
- Habileté à opérer dans un environnement/ marché complexe et compétitif ;
- Expérience réussie dans la gestion des marques ;
- Habileté à gérer des équipes cross-fonctionnelles ;
- Maîtrise de l’analyse et compréhension des consommateurs ;
- Expérience dans la gestion des partenaires stratégiques, des agences ATL et BTL ;
- Maitrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint…) ;
- Avoir des connaissances en industrie agro-alimentaire ;
- Avoir une très bonne connaissance du marché de la SIAGRO (FMCG) ;
- Disposer d’une capacité de synthèse et d’analyse stratégique ;
- Avoir une aptitude à passer du conceptuel à l’opérationnel ;
- Etre doté d’un leadership institutionnel ;
- Avoir le sens du networking, de la communication, de la prestance, de la négociation ;
- Etre orienté solution et résultats ;
- Disposer d’une capacité à comprendre le marché, la complexité des clients et les canaux de distribution ;
- Disposer d’une capacité à influencer de façon cross-fonctionnelle ;
- Disposer d’une capacité à gérer le stress, les priorités et la pression du marché ;
- Disposer d’une capacité à anticiper.