Chez Paps, le Business Developer a pour mission de détecter les nouvelles opportunités sur le marché afin de prospecter et attirer de nouveaux clients dans le but d’augmenter le chiffre d’affaires de PAPS, ce qui le différencie entre autres de l’account manager. Il est le fer de lance de l’entreprise et aura à cœur de créer et d’appliquer une stratégie de vente efficace.
L’objectif est de générer une croissance financière durable en stimulant les ventes et en forgeant des relations solides avec les clients.
Missions et responsabilités principales
Le Business Developer sera chargé de créer un portefeuille de prospects, sur différents secteurs d’activité. Il devra:
- Établir une stratégie de vente à court et moyens termes
- Assurer une veille concurrentielle et technologique
- Analyser et qualifier les besoins potentiels chez nos prospects
- Élaborer des offres et répondre aux appels d’offre en coordination avec les équipes opérationnelles
- Vendre les services et solutions de PAPS et planifier des opérations spéciales auprès des entreprises cibles afin de booster les revenus de la société
- Atteindre les objectifs de ventes
- Représenter PAPS lors d’évènements d’envergure et devenir un des ambassadeurs de la société
- Être l’interlocuteur de référence, identifier et entretenir votre réseau chez vos prospects
Education et expérience
- Bachelor ou Master en marketing, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle avérée en tant que représentant du développement commercial,
- chargé de comptes de vente ou dans un rôle similaire.
- Expérience pratique de plusieurs techniques de vente (y compris les cold calls).
- Expérience des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
- Compréhension des mesures de performance des ventes
- Idéalement, expérience acquise dans un environnement de type start-up, exigeant et en fort développement, reconnu pour ses méthodes innovantes.
Compétences et qualités requises
- Excellentes compétences interpersonnelles ( écoute active, sens de l’écoute, empathie, adaptabilité, gestion du stress et travail d’équipe)
- Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement
- Être force de proposition, proactif
- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation
- Capacité à faire des présentations attrayantes
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse mail indiquée.
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