La Commission nationale de Recrutement des Agents de l’Etat s’est réunie à partir du vendredi 04 juin 2021 pour procéder à la sélection de candidats à un emploi dans la Fonction publique, dans le cadre du programme de recrutement spécial pour le compte du Ministère de la Santé et de l’Action sociale (MSAS).
Pour mémoire, une instruction présidentielle a été donnée lors du Conseil des Ministres du 1er juillet 2020 pour procéder, sans délai, au recrutement exceptionnel de cinq cents (500) médecins et mille (1000) agents professionnels de santé et de soutien, pour la période 2020-2021.
A cet effet, une séance d’harmonisation entre les ministères chargés de l’exécution de ladite instruction (MFPRSP, MSAS et MFB) a permis d’identifier deux phases dont la première consiste à recruter sept cents (700) agents, en 2020, et huit cents (800) agents, pour la seconde prévue en 2021.
La première phase a été sanctionnée par le procès-verbal n°294 du 04 février La seconde phase fait l’objet de la présente publication.
Les candidats proposés pour un recrutement dans la Fonction publique dont les noms figurent sur le tableau ci-dessous, sont priés de se présenter à la Direction de la Gestion prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (52 Rue Vincens x Abdou Karim Bourgi, immeuble Mballo Asta KEBE, 2e étage, tel: 33 842 05 47/33 822 61 23) pour activer dans un délai de trente (30) jours, à compter de la date de publication du présentez communiqué, munis des pièces suivantes :
- une demande manuscrite datée et signée par le candidat et adressée à Madame le Ministre de la Fonction publique et du Renouveau du Service public;
- un extrait du casier judiciaire (daté de moins de 3 mois);
- un extrait d’acte de naissance (daté de moins de 6 mois);
- un certificat de bonne vie et mœurs (daté de moins de 3 mois);
- Un certificat de visite et contre visite médicale d’aptitude délivré par les autorités médicales agréées (daté de moins de 3 mois);
- les copies dûment légalisées à la Police ou à la Gendarmerie nationale des diplômes et titres requis au regard du profil de recrutement.
Les dossiers ne seront définitivement acceptés qu’après vérification de la conformité entre les informations fournies dans la base de données des demandeurs d’emploi et celles contenues dans les pièces administratives présentées.
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Source : infomed.sn
