RportH recrute un Analyste Financier
Missions
- La mission de l’analyste financier est structurée autour de trois principales activités : la collecte d’informations, l’analyse des résultats et la production de recommandations.
- Dans un premier temps, il rassemble toutes les sources (documents et bilans financiers, rapports annuels) pouvant lui servir de base pour son analyse.
- Il étudie également la presse économique, échange avec les directeurs financiers et directeurs des différents départements pour collecter toutes les informations susceptibles de l’aider à évaluer une société sous différents angles : rentabilité, ressources humaines, restructuration, etc.
- Interprétation des chiffres et détermination de la valeur de l’entreprise, qu’il compare ensuite à celle de la concurrence.
- Ses réflexions doivent prendre en compte la situation générale du secteur sur lequel la PME est spécialisée, tout en ayant un regard sur les grandes tendances économiques.
- Détermination de la valeur de l’entreprise et de ses perspectives de développement, qu’il présente sous forme de notes ou d’études financières.
- Les études produites lui permettent d’apporter ses recommandations quant aux opérations à réaliser. Ces différentes activités lui permettent de garantir la bonne santé et la croissance de la PME.
Compétences
- Il doit disposer d’excellentes connaissances en finance pour lire et interpréter les bilans, comptes et autres documents comptables et financiers.
- Bonne maîtrise des normes comptables et des problématiques juridiques de l’entreprise, ainsi qu’une solide culture générale économique.
- Excellente communication orale et écrite, pour mieux interagir avec la PME et transmettre clairement ses idées.
Qualité
En matière de qualités personnelles, l’analyste financier doit également avoir :
- Le sens de l’analyse, l’esprit de synthèse et de discernement, de la curiosité, le sens du détail ;
- Une bonne résistance au stress ;
- Une forte capacité de travail ;
- Une bonne capacité d’adaptation ;
- De la réactivité ;
- De l’ouverture d’esprit.
Votre profil
- BAC +05 minimum
- Expérience minimum de 05 ans sur un poste similaire
- Expérience probante en tant que formateur sur logiciels de gestion
- Bonne connaissance Windows, SQL
- Capacités d’analyse et rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe