Vivo Energy recrute 01 MEDECIN DU TRAVAIL

Rattachement hiérarchique: Directeur des Ressources Humaines

Type de contrat: Contrat de prestations de service, à temps partiel 3 fois par semaine en raison de 02 heures par prestation

OBJECTIF :

Fournir des services complets de gestion et de soutien de la santé conformément aux normes du Groupe et de l’industrie. Les services couvrent la santé clinique, environnementale, publique et communautaire conformément aux normes de gestion de la santé de la compagnie.

DIMENSION

Le titulaire devra:

• Superviser toutes les questions de gestion de la santé pour l’entreprise dans le pays:

• Participer à la gestion de la santé au travail du personnel employé par les sous-traitants de l’entreprise :

• Assurer la supervision fonctionnelle directe du personnel infirmier

ou paramédical en activité

• Assurer la liaison avec plusieurs partenaires externes.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Définir, développer, mettre en œuvre et suivre un programme

complet de gestion de la santé répondant aux normes de gestion de la santé du Groupe :

• Organiser et gérer des services médicaux pour les opérations de l’organisation:

• Tenir les dossiers médicaux individuels des salariés, des expatriés:

• Jouer un rôle de premier plan dans l’évaluation des besoins de santé des communautés dans lesquelles l’entreprise opère afin de recommander comment celle-ci peut contribuer efficacement à des améliorations durables avec un impact à long terme :

• Identifier et évaluer les risques sanitaires en rapport avec le HSSE local et les ingénieurs projets pour les opérations existantes et les nouveaux projets (conception, construction et exploitation):

• Mener les examens d’aptitude et de surveillance médicale spéciale conformément à la réglementation et aux normes du groupe :

• Informer le personnel médical des sous-traitants sur les normes santé du groupe et les assister dans leur mise en œuvre :

• Elaborer et mettre en œuvre un programme d’inspection des sites en rapport avec l’équipe HSSEQ:

• Dispenser ou faire dispenser une formation aux premiers secours au personnel, tenir des registres et des conseils sur la formation de recyclage en temps voulu;

• Elaborer et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé (sensibilisation du personnel sur les thèmes de santé);

• Fournir des conseils en matière de vaccination et de médecine des voyages aux employés concernés;

• Conduire ou participer aux évaluations des risques santé et assister à la mise en oeuvre des recommandations:

• Prévenir la survenue des maladies professionnelles et à caractère professionnel et tenir les statistiques:

• Elaborer le contenu des trousses de voyage ainsi que des trousses d’urgences et en assurer le suivi;

• Conduire les audits des structures de santé et identifier celles

ayant les capacités de gérer toutes les potentielles situations d’urgences survenant dans l’organisation:

• Former et encadrer le personnel (infirmiers préposés, travailleurs

sociaux, etc.), travaillant sous sa responsabilité:

• Proposer et mettre en œuvre des scénarios de simulation du plan

d’urgence médical;

• Conseiller les membres du service des Ressources Humaines et la hiérarchie sur les possibilités de réadaptation professionnelle en cas d’incapacité médicale:

• Suivre l’interface « santé avec les prestataires:

• Conseiller sur les changements juridiques liés aux questions de santé clinique, communautaire et environnementale et de santé au travail :

• Surveiller les épidémies, alerter et conseiller l’entreprise sur les

mesures à prendre;

• Etablir un rapport mensuel des activités de santé.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Être docteur en médecine:

• Avoir l’expertise et l’expérience nécessaires pour organiser et gérer un service médical en intégrant toutes les activités de l’entreprise :

• Être doté d’une stature professionnelle et personnelle pour interagir avec et influencer une grande variété de contacts, y compris la Direction, le personnel, les personnes à charge, les sous-traitants, les autres professionnels de la santé, ainsi que des parties prenantes telles que les autorités sanitaires, les ONG et les communautés locales;

• Être capable de communiquer efficacement dans un environnement multiculturel;

• Pouvoir travailler efficacement avec les membres du service des

Ressources Humaines, les spécialistes Santé Sécurité Environnement (HSE) et les autres membres du personnel de l’entreprise ainsi que des sous-traitants:

• Avoir une bonne connaissance des questions de santé clinique, de santé au travail; publique et communautaire dans le cadre du développement durable:

• Être doté d’une compétence et une expérience avérées en milieu

industriel, de préférence dans le secteur de l’énergie:

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Diplôme d’Etudes Supérieur (D.E.S) en santé au travail avec au moins 2 ans d’expérience post-certification en milieu industriel, de préférence dans le secteur de l’énergie:

• Inscription à l’Ordre des Médecins du Sénégal :

• Maitrise des logiciels de traitement de texte : World, Excel, Powerpoint

• Maîtrise de la langue anglaise (exigence essentielle pour le poste):

• Bonne aptitude à la communication écrite et orale:

• Capacité de travailler sous pression:

Qualités humaines et professionnelles: intégrité, patience, empathie, discrétion, sens de l’écoute et de la confidentialité.

DOCUMENTS À PRESENTER :

• Lettre de motivation

• Curriculum Vitae

• Copie légalisée des diplômes

• Attestations de travail

• Carte d’inscription à l’Ordre des Médecins

Les candidatures sont reçues par e-mail à recrutement.senegal@vivoenergy.com

en mettant en Objet : Candidature – Médecin du travail

Date limite de soumission : 23 décembre 2022