Wave recrute un Directeur de l’ingénierie

Notre mission

Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.

En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt, le retrait et les paiements entre particuliers et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous augmentons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire. Et c’est là que tu interviens….

Comment vous nous aiderez à y parvenir

Vous aiderez à faire évoluer notre équipe d’ingénieurs afin que nous puissions lancer et développer efficacement tous les nouveaux produits que nos utilisateurs demandent.

Le produit de transfert d’argent de base de Wave a un effet de réseau massif au Sénégal, où plus de la moitié de la population adulte l’utilise chaque mois. Mais nous ne nous arrêtons pas là : nous voulons faire de Wave un moyen plus pratique d’effectuer  tout  type de transaction économique. Cela signifie créer de nombreux nouveaux produits au-dessus du système de base, ce qui signifie lancer de nombreuses nouvelles équipes de produits.

En tant que directeur de l’ingénierie, vous soutiendrez plusieurs équipes de produits/d’ingénierie travaillant sur des domaines adjacents du produit de Wave. Vous serez:

  • Aidez vos équipes à créer de nouveaux produits et à faire évoluer les produits existants pour rendre des millions d’utilisateurs plus heureux
  • Définissez la barre de qualité pour l’exécution technique et donnez à vos équipes les moyens de l’atteindre
  • Recruter des ingénieurs et managers exceptionnels
  • Encadrer et coacher les chefs d’équipe pour devenir plus efficaces
  • Renforcer la culture et les processus d’ingénierie de Wave
  • Aidez à former de nouvelles équipes à mesure que notre surface de produits augmente

Conditions

  • Vous appréciez de travailler sur des logiciels dont vous pouvez croire la mission.
  • Vous vous souciez beaucoup de faire ce qu’il faut, tant pour les utilisateurs que pour vos collègues.
  • Vous avez une première expérience dans la gestion de managers.
  • Vous avez une solide expérience dans le recrutement d’ingénieurs et de gestionnaires hautement efficaces.
  • Vous avez un jugement exceptionnel : vous vous concentrez sur les considérations les plus importantes et réfléchissez rigoureusement aux compromis entre elles.
  • Vous avez une expérience antérieure dans la gestion d’une équipe, d’une entreprise et d’une base d’utilisateurs en croissance rapide.

Détails clés

  • Vous pouvez travailler à distance depuis n’importe où (entre UTC -5 et +4) avec un accès Internet fiable.
  • Tous les deux à quatre mois, vous vous rendrez en Afrique pour une retraite d’une semaine avec le reste de l’équipe distante de Wave. (Wave couvre tous les coûts.)
  • Nos salaires sont compétitifs et sont calculés selon une formule transparente. Pour ce rôle, en fonction de votre niveau d’expérience et de votre emplacement, nous proposons une fourchette de salaire de 191 600 $ à 289 300 $ (ou l’équivalent local), plus les capitaux propres.
  • Principaux avantages :
    • Assurance maladie subventionnée pour vous et vos personnes à charge et cotisations de retraite (les deux varient d’un pays à l’autre)
    • 6 mois de congé parental entièrement rémunéré et aide à la fécondité subventionnée
    • Vacances illimitées avec une  exigence  minimale de 20 jours
    • 10 000 $ annuels de dons de bienfaisance

Notre équipe

  • Nous avons une équipe nationale en croissance continue au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Togo, au Bénin, au Niger et en Ouganda, en plus des membres de l’équipe à distance répartis sur plusieurs sites. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir d’excellents services financiers aux personnes qui en ont le plus besoin.
  • Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous apprendrez à maîtriser vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
  • Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Khosla Ventures, Founders Fund, Y Combinator et les cofondateurs de PayPal.

Notre équipe

  • Nous avons une équipe nationale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali et en Ouganda, ainsi que des membres de l’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
  • Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
  • Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

comment s’inscrire

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais.

Facultatif : N’hésitez pas à ajouter une lettre de motivation ou une note si vous souhaitez partager quelque chose de plus concernant votre intérêt pour Wave/le rôle ou votre expérience. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure.

Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

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