Le British Council recrute un chef de projet (Programme de bourses UE –CEDEAO).
Société : British Council
Le British Council établit des liens, une compréhension et une confiance entre les gens au Royaume-Uni et dans d’autres pays à travers les arts et la culture, l’éducation et la langue anglaise. Nous travaillons de deux manières – directement avec les individus pour transformer leur vie, et avec les gouvernements et les partenaires pour faire une plus grande différence à long terme, en créant des avantages pour des millions de personnes dans le monde entier. Nous aidons les jeunes à acquérir les compétences, la confiance et les liens qu’ils recherchent pour réaliser leur potentiel et participer à des communautés fortes et inclusives. Nous les aidons à apprendre l’anglais, à obtenir une éducation de haute qualité et à acquérir des qualifications internationalement reconnues. Notre travail dans les arts et la culture stimule l’expression créative et l’échange et nourrit l’entreprise créative. Nous connectons le meilleur du Royaume-Uni avec le monde et le meilleur du monde avec le Royaume-Uni. Ces liens mènent à une compréhension des forces de chacun et des défis et des valeurs que nous partageons. Cela renforce la confiance entre les gens au Royaume-Uni et dans d’autres pays qui perdure même lorsque les relations officielles peuvent être tendues. Nous travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays. En 2019-2020, nous avons communiqué directement avec 80 millions de personnes et avec 791 millions au total, y compris en ligne et par le biais de nos émissions et publications.
Chef de projet (Programme de bourses UE – CEDEAO)
Objectif du rôle
Le titulaire du rôle travaillera avec le gestionnaire de programme du programme de bourses UE -CEDEAO et d’autres membres de l’équipe de mise en œuvre du projet pour assurer la réussite de la mise en œuvre du programme dans le lieu d’accueil.
Le candidat retenu soutiendra le gestionnaire de programme dans la coordination et la mise en œuvre des éléments clés et des activités du programme de bourses UE-CEDEAO dans tous les pays où la bourse est basée. Les responsabilités comprendront également le soutien au responsable du programme pour le recrutement, la sélection, le placement et la gestion des candidats au programme de bourses UE-CEDEAO.
Connaissances et expérience spécifiques au rôle
Les principaux points essentiels de connaissances et d’expérience que nous recherchons pour vous mettre en évidence sont:
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et des langues Français
- Baccalauréat ou expérience équivalente
- Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion et la prestation de programmes, dont au moins un devrait être lié à la programmation de l’enseignement supérieur
- Expérience de l’organisation et de la gestion d’événements
- Expérience démontrée de la gestion des relations avec des clients externes, des partenaires et des intervenants
- Maîtrise de l’utilisation du logiciel de gestion financière SAP
- Connaissance pratique du secteur, de la structure, des systèmes et du discours de l’enseignement supérieur
- Une connaissance pratique et une compréhension des modèles de bourses d’études et des processus de prestation locaux et internationaux.
Expérience souhaitable
- Expérience de travail dans la gestion de bourses d’études
- Plus d’informations
- Fourchette de rémunération – 6
- Type de contrat – Contrat à durée déterminée de 2 ans
- Lieu – Ghana ou Sénégal
- Exigences – Tous les candidats doivent avoir un statut juridique préexistant pour vivre et travailler au Ghana ou au Sénégal. Le British Council ne facilitera pas / ne parrainera pas les demandes de visa et de permis de travail.
- Informations supplémentaires – Les candidats présélectionnés démontreront soit qu’ils ont satisfait à la norme requise par la présentation d’un certificat de langue anglaise convenu, soit devront passer le test APTIS et démontrer un niveau B2 de maîtrise de l’anglais.
Veuillez noter que le financement de ce projet est assujetti à l’approbation du contrat. Nous nous réservons le droit de retirer ce rôle si le financement n’est pas approuvé.
Un Royaume-Uni connecté et digne de confiance dans un monde plus connecté et plus fiable.
Déclaration sur l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI)
Le British Council s’engage à adopter des politiques et des pratiques d’égalité, de diversité et d’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous aidons tous les membres du personnel à s’assurer que leur comportement est conforme à cet engagement. Nous voulons nous attaquer à la sous-représentation et encourager les candidats issus de groupes sous-représentés, en particulier, mais pas exclusivement, pour des raisons d’origine ethnique et de handicap. Tous les candidats handicapés qui répondent aux critères essentiels ont la garantie d’une entrevue et nous avons le statut d’employeur confiant en matière de handicap. Nous accueillons favorablement les discussions sur les exigences spécifiques ou les ajustements pour permettre la participation et l’engagement dans notre travail et nos activités.
Le British Council s’engage à protéger les enfants, les jeunes et les adultes avec lesquels nous travaillons.
Date de clôture – 5 janvier 2022 (23h59 heure d’Afrique du Sud).
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