Save the children embauche un directeur de la conception et de la qualité des programmes.
Objectif du rôle
En tant que membre de l’équipe de la haute direction (SLT) au pays, le directeur de l’élaboration et de la qualité des programmes (PDQ) est chargé de stimuler l’engagement interfonctionnel dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques nationaux (DSP), d’élaborer des plans annuels et de rendre compte des résultats. Il / elle est responsable d’assurer le développement et la prestation de programmes innovants de haute qualité, fondés sur des données probantes et innovants pour les enfants, dans tous les contextes, qui contribuent aux percées mondiales de Save the Children: Apprendre, Survivre, Être protégé. Le directeur de PDQ veille à ce qu’un système robuste de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) soit en place, que le bureau de pays s’engage dans la collecte et l’utilisation de preuves et que celles-ci soient partagées dans l’ensemble de l’organisation mondiale, et que des données fiables soient utilisées pour la prise de décision. L’un des aspects clés de ce rôle est d’assurer le renforcement des capacités, le mentorat et l’encadrement des spécialistes techniques afin de soutenir la qualité des programmes conformément aux normes mondiales et aux indicateurs de performance clés. En tant que haut dirigeant du bureau de pays, il joue un rôle de représentation auprès du gouvernement, des donateurs, des partenaires, des organismes homologues, des membres du CS et d’autres. Le directeur du PDQ soutient le positionnement stratégique avec les donateurs et les partenaires et dirige la conception du projet pour s’assurer que la stratégie du bureau de pays peut être mise en œuvre conformément aux principes de programmation des droits de l’enfant.
Principaux domaines de responsabilisation
Stratégie et planification (15 %)
- Diriger l’élaboration et la mise à jour de l’analyse de la situation des droits de l’enfant, y compris l’analyse du contexte national et la prise en compte des principes relatifs aux droits de l’enfant, en veillant à ce que tous les membres du personnel, partenaires et autres parties prenantes concernés participent, au besoin, à la participation et à l’adhésion de tout le personnel, partenaires et autres parties prenantes concernés, le cas échéant.
- Diriger le SLT pour développer / mettre à jour et faire avancer le plan stratégique national (CSP) qui est conforme à la stratégie mondiale, Ambition 2030, avec les droits de l’enfant au cœur de tous les programmes et travaux de plaidoyer.
- Assurer le leadership en ce qui concerne l’élaboration du plan annuel par pays, le suivi des progrès réalisés par rapport au plan et l’achèvement d’un rapport annuel précis et ponctuel sur les résultats et l’impact pour les enfants, conformément au Cadre mondial des résultats.
- Faciliter l’élaboration et la poursuite de priorités stratégiques thématiques et transversales conformément au DSP, y compris l’égalité des sexes, afin d’orienter la programmation actuelle et future du CS et les stratégies humanitaires.
- Soutenir l’appropriation et l’engagement de tous les membres du personnel et des départements à l’égard de la stratégie du bureau de pays grâce à une communication claire, à des commentaires réguliers sur les progrès accomplis et à l’engagement de toutes les fonctions dans les mises à jour.
- Participer à des discussions mondiales et à des groupes de travail pour représenter le bureau de pays et la voix des enfants dans la conception de stratégies et l’élaboration de politiques.
- Soutenir les processus de changement et déployer de nouvelles méthodes de travail pour améliorer la réalisation du CSP.
Conception et développement de programmes (30 %)
- Sur la base du suivi fourni par l’équipe de gestion des prix, examiner et positionner les opportunités qui conduiront le CSP.
- En consultation avec le Directeur de pays et les Membres, assurer un engagement technique avec les donateurs afin de prépositionner et de se préparer aux opportunités, et de s’engager directement dans des travaux de positionnement stratégique, le cas échéant.
- Jouer un rôle de premier plan dans la conception des propositions, notamment :
- Collaborer avec des experts techniques, au besoin, pour assurer des conceptions de haute qualité fondées sur des données probantes qui s’appuient sur des évaluations des besoins, en tirant des leçons des programmes antérieurs et des principes de protection de l’enfance;
- S’assurer que les partenaires sont identifiés et engagés de manière appropriée dans la conception du programme, l’établissement de liens avec les opérations et les opérations et
- Les équipes de récompenses sont nécessaires pour les évaluations, en particulier pour renforcer la sensibilité au genre au stade de la conception;
- S’assurer que les conceptions de propositions et leurs budgets comprennent des plans MEAL robustes qui sont alignés sur le Global
- Cadre de résultats (et donc progresser vers nos percées), intégrer des approches communes pertinentes et intégrer des questions d’apprentissage critiques.
- S’assurer que le budget du projet permettra au projet d’être livré comme prévu.
- Intégrer la participation des enfants et de la communauté dans la conception, le cas échéant.
Qualité des programmes et excellence technique des programmes (20 %)
- Veiller à ce que le programme de pays offre des programmes multisectoriels de haute qualité dans des contextes de développement et humanitaires (le cas échéant).
- Surveiller et faire progresser la qualité technique et opérationnelle des programmes, y compris la réalisation régulière de visites sur le terrain pour fournir des commentaires sur les critères de qualité, la sollicitation de contributions pour la conception de nouveaux programmes et la collecte d’idées pour l’innovation.
- Surveiller les indicateurs clés de rendement du programme et, en partenariat avec d’autres fonctions, prendre des mesures pour améliorer la plate-forme de programmation de qualité afin de respecter les normes convenues.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations pour s’assurer que les normes du Cadre de qualité sont respectées et que les procédures sont suivies tout au long du cycle du projet et dans l’ensemble du portefeuille.
- S’assurer que les experts techniques communiquent de manière proactive et régulière les exigences prévues pour la conception, l’apprentissage et la mise en œuvre du programme aux départements et fonctions de CO concernés.
- Constituer et diriger une équipe d’experts techniques de programme nécessaires pour réussir contre le CSP. Assurer des relations de travail efficaces avec les conseillers techniques mondiaux, membres et régionaux de SC, en obtenant un soutien technique au besoin pour soutenir les efforts de programme et de plaidoyer, y compris pendant les situations d’urgence.
- Veiller à ce que les experts techniques du programme s’engagent dans de plus grandes communautés de pratique au sein et à l’extérieur de Save the Children, afin d’établir des liens avec les approches les plus pertinentes et fondées sur des données probantes et de mener un examen opportun et utile des rapports de projet pour soutenir des rapports de qualité pour les membres et les donateurs.
- Veiller à ce que les différents secteurs techniques du Bureau de pays soient coordonnés, intégrés et s’appuient mutuellement pour optimiser les programmes et les projets.
- Veiller à ce que la protection de l’enfance et les programmes sécuritaires soient intégrés dans la conception du programme et pris en compte tout au long de la mise en œuvre afin de nous assurer que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants dans nos programmes, conformément à notre politique de protection de l’enfance.
Suivi, évaluation, responsabilisation, apprentissage (MEAL) et gestion des connaissances (15 %)
- Superviser un système de surveillance qui fournit des résultats de projet précis et en temps opportun en intégrant MEAL dans la mise en œuvre du programme. Cela nécessite d’assurer une collaboration efficace entre le personnel de MEAL, technique
- Spécialistes, conseillers techniques et équipes de mise en œuvre des programmes pour élaborer des cadres logiques, des indicateurs, des plans de mise en œuvre, des repères de qualité, des cadres de suivi et d’évaluation et des outils connexes.
- Diriger l’amélioration de la qualité des programmes en surveillant et en améliorant la performance des indicateurs de performance clés du programme, y compris en ressuant et en menant des évaluations de haute qualité pour démontrer les résultats et l’impact et en veillant à ce que des mécanismes de responsabilisation soient en place pour tous les projets afin que les actions identifiées soient résolues, les problèmes critiques faisant l’objet d’une remontée à la haute direction.
- Veiller à ce que les travaux de recherche, d’évaluation et de politique du Bureau de pays contribuent à la production de données probantes pour l’élaboration et l’amélioration d’approches communes, à la prise de décisions judicieuses et à l’influence des politiques à l’interne et à l’externe.
- Établir des systèmes efficaces d’apprentissage des programmes et de gestion des connaissances pour soutenir les programmes adaptatifs et l’innovation qui améliorent les résultats pour les enfants.
Plaidoyer, campagnes, communications et médias (5 %)
- Assurer l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer et de plans annuels liés au DSP, avec des livrables clairs de la Campagne, pour le Bureau de Pays.
- Représenter Save the Children dans le cadre du plaidoyer et de la mise en réseau avec les autorités gouvernementales, les donateurs, les partenaires, les acteurs de la société civile, les enfants et d’autres parties prenantes afin d’établir des relations pour faciliter la réalisation des objectifs stratégiques du CSP et le succès de nos projets pour les enfants.
- Superviser l’élaboration de stratégies de communication et de médias pour soutenir la visibilité et la réalisation par Save the Children des objectifs du PSS et de la campagne.
Partenariat (5 %)
- Jouer un rôle de premier plan dans l’identification et le renforcement des partenariats stratégiques avec les organisations locales et internationales de la société civile, les ONG, les gouvernements, etc., dans l’avancement du pays et de la stratégie mondiale pour inspirer nos trois percées pour les enfants les plus défavorisés et marginalisés.
- En fonction du contexte national, fournir un appui technique et un renforcement des capacités aux partenaires de mise en œuvre et aux partenaires stratégiques.
Gestion du personnel, mentorat et perfectionnement (10 %)
- Assurer la dotation appropriée de l’équipe d’élaboration et de qualité des programmes et l’engagement d’un soutien technique supplémentaire au besoin pour assurer la conception et la prestation de projets de qualité.
- S’assurer que tout le personnel de PDQ comprend et est en mesure de jouer son rôle dans la prestation de programmes de première classe et de qualité pour les enfants dans des contextes de développement et d’urgence grâce à une intégration efficace et à des plans de travail clairs.
- Gérez la performance individuelle et d’équipe en utilisant les principes de l’agilité du leadership et le système de gestion de la performance de Save the Children.
- Veiller à ce que le personnel développe et maintienne de manière proactive des compétences techniques, de gestion et de leadership, y compris des compétences en matière de programmes de droits de l’enfant, de protection de l’enfance et d’approches communes, en offrant des possibilités d’encadrement au besoin.
Qualifications et expérience
- Maîtrise ou baccalauréat et expérience en sciences sociales pertinentes (en particulier en développement de l’enfant ou en développement communautaire), en droits de l’homme, en études du développement, en gestion d’ONG ou dans des domaines équivalents.
- Un minimum de sept ans d’expérience progressive de la haute direction et / ou du développement, y compris de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes pour enfants.
- Expérience dans un ou plusieurs secteurs thématiques de Save the Children : éducation, protection de l’enfance, gouvernance des droits de l’enfant, santé et nutrition, pauvreté infantile, urgences.
- Compréhension des systèmes de plaidoyer, de politique et de gouvernement dans le pays hôte, et expérience particulière des programmes relatifs aux droits de l’enfant, y compris la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant.
- Solides compétences et expérience avérée dans la direction de processus de planification stratégique, de gestion du changement et de gestion de programme; également du point de vue de la connaissance et de l’apprentissage.
- Solides compétences et expérience avérée dans l’élaboration de nouveaux programmes, la conception de projets et la rédaction de propositions avec des entreprises, des fondations et / ou des donateurs institutionnels.
- Crédibilité pour faire pression, influencer et représenter Save the Children à tous les niveaux.
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de systèmes de suivi, d’évaluation,de responsabilisation et d’apprentissage.
- Excellentes compétences en matière d’écoute, d’inter-personnel, de communication et de réseautage; expérience et efficacité avérées au sein d’équipes fonctionnelles et dans une structure matricielle; et une capacité à travailler avec des populations diverses.
- Compétences en formation, renforcement des capacités, encadrement, mentorat, résolution de problèmes et gestion du cycle de projet.
- Haut niveau de conscience de soi et de volonté de prendre des commentaires pour la croissance et le développement personnel.
- Expérience avérée en tant que joueur d’équipe et leader dans une organisation internationale.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur l’application
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Date de clôture: 8 Sep 2021 – 23:59 GMT
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