La FAO embauche un agent des finances.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers son Cadre stratégique en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.
La Division des finances recommande et administre des politiques et des procédures financières qui répondent aux normes professionnelles les plus élevées; tient des comptes qui enregistrent avec précision les activités financières et qui répondent aux exigences des vérifications internes et externes; prépare des rapports pour décrire avec précision la situation financière de l’Organisation et de ses activités; veille à ce que les ressources financières de l’Organisation soient conservées en toute sécurité et utilisées de manière productive pendant qu’elle est sous la garde de la FAO; supervise les opérations financières partout où elles sont effectuées au sein de l’Organisation; et veille à ce que tous les décaissements soient effectués en temps opportun et conformément aux politiques et procédures établies.
Le poste est situé dans l’Unité de gestion financière mondiale de la Division des finances.
Lignes hiérarchiques
L’agent des finances relève du directeur adjoint de la Division des finances.
Orientation technique
Collecte et analyse de l’information financière à l’appui de la prestation de divers services et activités financiers.
Principaux résultats
Services financiers et assistance connexe conformément aux politiques internes, aux directives financières des Nations Unies et aux Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
Fonctions clés
- Fournit des rapports financiers, de la comptabilité générale, de la comptabilité de projet et/ou des services liés à l’investissement conformément aux politiques et au cadre réglementaire de la FAO.
- Recueille et analyse des informations financières à inclure dans les rapports statutaires et/ou de gestion, les états financiers et/ou les rapports aux donateurs, ainsi que dans des rapports spécifiques à l’intention des organes directeurs, des donateurs et d’autres partenaires.
- Contribuer à la mise à jour des politiques financières et des outils, systèmes, technologies et procédures connexes connexes.
- Répondre aux demandes d’aide des gestionnaires et du personnel de l’AC et des bureaux décentralisés.
- Échange et/ou fournit des informations aux banques, autres institutions financières, donateurs et partenaires et fournit des informations/clarifications aux auditeurs.
- Participer à l’élaboration de matériel de formation et de matériel de formation connexe et promouvoir les pratiques exemplaires et le renforcement des capacités à l’AC et dans les bureaux décentralisés.
- Participer aux équipes de la Division des finances, diriger des groupes de travail et/ou collaborer avec d’autres ministères sur des missions à court terme.
Fonctions spécifiques
- Surveiller le respect des politiques financières dans les bureaux décentralisés, en soulignant les risques et en suggérant des facteurs atténuants aux équipes locales ainsi qu’à la haute direction;
- Fournir un soutien fonctionnel et une formation aux bureaux décentralisés de la région sur les meilleures pratiques financières et l’utilisation du système de planification des ressources d’entreprise (ERP), Oracle;
- Préparer des analyses des pratiques financières dans les bureaux décentralisés pour la haute direction;
- Recommande d’améliorer les systèmes ERP afin de mieux répondre aux besoins opérationnels des bureaux décentralisés;
- Fournit un soutien aux mises à niveau des modules financiers des systèmes ERP.
Les candidats seront évalués en t.
Exigences minimales
- Diplôme universitaire d’études supérieures en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une qualification comptable comme en CPA, CA, etc. peut se substituer à un diplôme d’études supérieures.
- Cinq ans d’expérience pertinente en finance, comptabilité et / ou analyse d’affaires.
- Connaissance pratique de l’Français et de l’anglais,
Compétences
- Accent sur les résultats
- Travail d’Équipe
- Communication
- Établir des relations efficaces
- Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Étendue et pertinence de l’expérience en comptabilité et en gestion des fonctions comptables
- Excellentes compétences informatiques et capacité à analyser les problèmes et à développer des solutions efficaces et pratiques
- Étendue et pertinence de l’expérience dans le développement de systèmes d’applications comptables et financières, en particulier Oracle Financials
- Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou d’un domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable
Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
Informations générales
La prolongation des nominations à durée déterminée est
basée sur la certification des performances et de la disponibilité des fonds La FAO se réserve le droit de ne pas procéder à une nomination.
Conditions de service
- Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, indemnités et avantages sociaux de l’ONU, cliquez sur le lien suivant : http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm
- Les autres avantages, sous réserve de l’admissibilité, comprennent :
- Allocations pour personnes à charge
- Subvention locative
- Bourse d’éducation pour les enfants
- Voyage de congé dans les foyers
- 30 jours ouvrables de congé annuel par an
- Droits des caisses de retraite au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
- Assurance santé internationale; assurance vie facultative
Protection du handicap
La FAO encourage une culture positive sur le lieu de travail afin d’accroître l’inclusion et la diversité au sein de sa main-d’œuvre. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les fonctionnaires contribuent de manière égale et intégrale aux travaux et au développement de l’Organisation. Il s’agit notamment des mesures suivantes
- éléments de politiques favorables à la famille
- des modalités de travail souples;
- les normes de conduite.
Date de clôture : 17 décembre 2021.
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