PNUD recrute 01 Stagiaire en graphisme

À propos de l’offre d’emploi

Description d’emploi

Arrière-plan

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme moyen de nous assurer que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous veillons à l’équité et à la justice dans toutes nos actions. L’adoption d’une approche visant à « ne laisser personne de côté » dans le cadre de nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et Des histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

En 2019, le Bureau régional du PNUD pour l’Afrique (RBA) a créé le Centre sous-régional du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (PNUD WACA) en réponse à la fragilité et à l’évolution rapide du paysage politique et socio-économique de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Situé au sein du Centre de services régionaux du PNUD pour l’Afrique (RSCA), LE WACA DU PNUD couvre 24 pays, allant des économies à revenu élevé et intermédiaire aux pays les moins avancés et aux pays en situation de crise et d’après-crise.

Depuis 2019, le PNUD met en œuvre un projet de stabilisation en deux phases dans la région du bassin du lac Tchad au profit des quatre pays de la région (Cameroun, Tchad, Niger et Nigeria). La première phase s’est achevée en 2021 et la deuxième phase, prolongation de la première, couvre la période 2022-2024. Cette initiative mise en œuvre à travers le hub régional de Dakar répond au besoin de stabilisation de la région, confrontée à un défi majeur en matière de sécurité et de développement en raison des attaques terroristes de Boko Haram.

La région du Liptako Gourma (partagée par le Burkina Faso, le Mali et le Niger) est également en proie à des attaques armées depuis plus d’une décennie et bénéficie également d’un projet similaire, dont une installation de stabilisation après une phase pilote. La Facilité de stabilisation de la région du Liptako Gourma (RSF) complète les interventions de développement dans les zones fragiles mises en œuvre dans le cadre de l’Alliance Sahel.

L’objectif global de ces projets est de réduire le risque de violence dans les zones cibles afin de permettre la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix, de relèvement et de développement à long terme. Ces projets visent à mettre fin à la spirale de l’insécurité, des déplacements forcés et des conflits et à renforcer la cohésion sociale. Ils s’articulent autour des axes suivants

• La promotion de la sécurité et de la justice ;
• le renforcement de l’infrastructure des services sociaux essentiels ;
• créer des moyens de subsistance ;
• Promouvoir la paix et la cohésion sociale ;
• Renforcer la coopération transfrontalière.

L’équipe de la Facilité Régionale de Stabilisation (RSF) du Lac Tchad et du Liptako Gourma est à la recherche d’un(e) stagiaire en graphisme pour accompagner l’équipe dans la conception créative de produits de communication, brochures, rapports, infographies pour les réseaux sociaux et print. Le stagiaire collaborera également à la newsletter mensuelle, développée avec Mailchimp. Le stagiaire participera à plusieurs réunions et événements stratégiques liés à la stabilisation, et développera des compétences en communication stratégique dans le secteur du développement.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision de la chargée de communication de RSF et du responsable de la stabilisation :

Concevoir des mises en page graphiques pour des documents visuellement attrayants (rapports, brochures, fiches d’information, infographies), mettant en scène les voix et les portraits des communautés et des partenaires des projets de stabilisation.

Concevez des visuels dynamiques et engageants pour la diffusion digitale et web (sharecards, infographie, etc.).

Contribuer à l’élaboration mensuelle du bulletin d’information régional de Stabilisation pour les donateurs et les partenaires, en utilisant Mailchimp.

Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du nouveau site web du programme de stabilisation du Liptako Gourma et du lac Tchad.

Concevoir des affiches et des visuels pour les événements stratégiques de la Stabilisation.

Soutenir le maintien et la mise à jour du calendrier éditorial des campagnes sur les médias sociaux et mesurer le succès des campagnes sur les médias sociaux.

Soutenir le développement créatif de publicités, de communiqués de presse, de messages clés, etc. Se tenir au courant des tendances actuelles en matière de diffusion numérique, de plateformes et d’outils pour mieux les exploiter et les explorer, dans une perspective d’évolution de nos pratiques.

Compétences

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme
• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Une communication efficace
• Inclusive Collaboration
• Engagement des parties prenantes
• Prêcher par l’exemple

Aptitudes et compétences techniques

• Expérience des logiciels Adobe Creative Cloud essentiels – Illustrator, Photoshop, Premier Pro et InDesign.
• Expérience avec Canva et Mailchimp pour développer des cartes de médias sociaux et la mise en page de newsletters.
• Solides compétences en TI
• Excellentes capacités de communication et d’analyse
• Intérêt pour les ODD et les questions de développement
• Esprit d’équipe proactif, créatif et ouvert d’esprit avec la volonté d’apprendre
• Excellent esprit de collaboration
• Capacité à travailler dans un environnement diversifié

Compétences et expérience requises

Les candidats au programme de stages du PNUD doivent, au moment de la candidature, remplir l’une des conditions suivantes :

Éducation

• Être inscrit à un programme de troisième cycle (tel qu’un programme de maîtrise ou supérieur) ;
• Être inscrit en dernière année académique d’un premier programme universitaire (tel qu’un baccalauréat ou équivalent) ;
• Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (1) et (2) ci-dessus) et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
• Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.

Expérience

• Expérience dans l’événementiel, la gestion de projets numériques (médias sociaux et web).
• Connaissance du système des Nations Unies en général
• La connaissance des ODD et de l’Agenda 2030 est souhaitable.

Langue

• Maîtrise de l’anglais ou du français
• La connaissance du français serait un atout.

Conditions

• Ce stage sera une opportunité hybride : le stagiaire pourra être en poste à Dakar ou travailler à distance dans les heures de travail et le fuseau horaire spécifiques.
• Le stagiaire recevra une allocation mensuelle conformément aux dispositions de la politique de stage du PNUD, que les candidats doivent connaître avant de signer un formulaire de convention de stage du PNUD. Lorsqu’un stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un gouvernement ou d’un tiers, le PNUD versera au stagiaire, sous réserve des règles de l’institution, du gouvernement ou du tiers, la différence, le cas échéant, entre l’aide financière extérieure fournie et l’allocation applicable du PNUD.
• Le PNUD décline toute responsabilité pour l’assurance médicale et l’assurance-vie du stagiaire ni pour les frais résultant d’accidents et de maladies survenus pendant un stage.
• Toutes les dépenses liées au stage seront assumées par le stagiaire, le gouvernement parrain ou les institutions ;
• L’objectif du programme de stages n’est pas de déboucher sur un emploi supplémentaire au sein du système des Nations Unies, mais de compléter les études d’un stagiaire.

Par conséquent, il ne devrait pas y avoir d’attente d’emploi à la fin d’un stage.

• Les candidats présélectionnés pour une entrevue doivent soumettre avant l’entrevue les documents suivants :
• Lettre officielle de l’Université confirmant l’inscription à un programme d’études supérieures.

Seul le candidat retenu devra soumettre les documents suivants :

• Une copie du curriculum vitae le plus récent du candidat ;
• Une lettre de son université confirmant l’inscription actuelle et la date d’obtention du diplôme ;
• Une copie de son relevé de notes ;
• Une lettre de recommandation d’un professeur ;
• Une convention de stage signée par le PNUD ;
• Un certificat médical de bonne santé ;
• Une preuve d’assurance médicale, y compris une provision pour l’évacuation médicale et l’enlèvement des dépouilles mortelles ou une assurance-vie ;
• Copie du passeport et du visa de travail (si nécessaire) pour le Sénégal

Démenti

Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (titulaires d’une « carte verte »)

En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de l’emploi.

Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et, par conséquent, il est conseillé aux demandeurs de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.

Informations sur les listes du PNUD

Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette offre d’emploi. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidatures postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau de grade et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes.

Le PNUD est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.

L’Organisation
des Nations Unies ne facture pas de frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une taxe, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.