Afri RH recrute un Gestionnaire de Paie
Missions principales
En charge du traitement de la paie dans l’entreprise et de toutes les démarches administratives et techniques pour l’établissement des salaires.
Il / Elle aura pour tâches
- Mettre en place, chaque année, un agenda de traitement de la paie et le respecter ;
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables dans le logiciel dédié ;
- Calculer les bulletins de salaires ;
- Editer et transmettre les ordres de virement aux différentes banques ;
- Editer et transmettre les fiches de paie aux salariés ;
- Réaliser toutes les opérations post-paie (déclarations sociales, comptabilisation de la paie, clôture de la paie, etc.) ;
- Etablir le planning et le suivi des congés annuels ;
- Faire le suivi de la situation des comptes courants des agents avec la comptabilité ;
- Faire de la veille réglementaire (tenir à jour les documents imposés par la législation sociale) ;
- Elaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.).
Compétences
- Maitrise du logiciel de paie SAGE et SIRH ;
- Maitrise les outils bureautiques ;
- Maitrise le droit social ;
- Forte autonomie, grande rigueur et de discrétion ;
- Très bonne capacité analytique et de synthèse ;
- Sens de l’écoute ;
- Excellentes capacités organisationnelles ;
- Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Qualifications et expérience
- Bac + 3 en gestion des ressources humaines, comptabilité.
- Au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissances en fiscalité sur les revenus.
