Bioforce recrute des Formateurs vacataires
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- LEARN former les acteurs humanitaires d’aujourd’hui et de demain,
- BUILD renforcer les capacités des organisations en zone de crise,
- SHARE la participation à l’évolution et à la structuration du secteur humanitaire.
- Savoir assurer la gestion juridique de l’emploi, concevoir des politiques RH et mettre en place des procédures et outils d’administration RH sur des terrains de mission humanitaire
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un système de rémunération sur des terrains de missions humanitaires
- Savoir manager des équipes sur des terrains de missions humanitaires
- Assurer la gestion des risques juridiques sur des missions humanitaires en lien avec un avocat ou un conseiller juridique (prévention et protection des risques)
- Mettre en place le cadre légal d’une mission humanitaire : ouvertures et fermetures de missions, enregistrements, MOU, contrats, etc.
- Logistique d’approvisionnement et pilotage d’un service logistique: approvisionnement, achats, gestion de stocks, transport, distribution.
- Gestion de parc de véhicule/mécanique auto.
- Gestion & maintenance des équipements techniques,
- Logistique médicale : chaîne de froid et campagne de vaccination.
- Camps de réfugiés.
- Télécommunications.
- Electricité.
- Gestion de la sécurité et sûreté sur les missions d’intervention
- Sécurité personnelle (HEAT)
- Elaboration budgétaire et plan de financement d’une ONG
- Elaboration budgétaire formats spécifiques Bailleurs de Fonds (DEVCO, ECHO, AFD, USAID etc.)
- Gestion de la trésorerie (plan de trésorerie, prévisionnel de trésorerie, sécurisation des fonds) Comptabilité d’un projet ou programme humanitaire terrain
- Pilotage budgétaire d’un projet ou programme
- Gestion des audits financiers
- Identifier les concepts et enjeux de la gestion de projet dans le secteur humanitaire et décrire les principales phases du cycle de projet
- Identifier les méthodologies d’un diagnostic de besoins et les outils de collecte et analyse de données, en fonction du contexte.
- Concevoir un cadre logique et planifier les activités d’un projet
- Expliquer le concept SERA/MEAL et développer les outils nécessaires notamment pour assurer le pilotage du projet.
- Développer des outils spécifiques pour répondre aux enjeux de redevabilité et apprentissage des organisations
- Planifier et piloter des évaluations sur ses projets (objectifs, critères, étapes, etc.)
- Accompagnement a la recherche de mission
- Identifier ses compétences et apprendre à construire un projet professionnel
- Améliorer ses outils de candidature (CV/Lettre de motivation)
- Affiner son projet professionnel à travers un entretien individuel Se préparer à un entretien de recrutement
- Le formateur est en lien direct avec l’équipe pédagogique au sein de Bioforce.
- Le formateur est en charge de :
- Préparer et animer des formations sur la base des supports de formation fournis par Bioforce, en respectant la pédagogie Bioforce et en étant garant de la qualité des formations délivrées,
- Préparer et corriger les sujets d’évaluation à la fin de chaque session évaluée
- Contribuer au développement de nouveaux supports le cas échéant
- Vous êtes intéressé par la formation pour adultes, l’approche participative, les travaux/animations de groupe, ainsi que les mises en situation favorisant une approche pédagogique basée sur l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques ? bioforce
- Vous possédez ou souhaitez développer de réelles capacités pédagogiques et d’animation d’action d’apprentissage ?
- Vous possédez une solide expérience professionnelle en contexte de solidarité internationale ainsi qu’une expérience dans le domaine de la formation professionnelle ?
- Vous pouvez démontrer avoir développé une ou plusieurs expertises en lien avec les domaines de compétences présentés dans l’offre. Vous êtes autonome, rigoureux et adaptable.
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