Grazeina recrute 01 Assistant Ressources Humaines

Fiche de Poste : Assistant Ressources Humaines Département : Ressources Humaines Supérieur Hiérarchique : Responsable Ressources Humaines Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN Type de Contrat : Stage Missions Principales : Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Préparer les contrats de travail, avenants, et autres documents liés à la vie professionnelle des collaborateurs. Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel RH. Recrutement : Participer au processus de recrutement en collaboration avec le service RH. Diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes. Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens d’embauche. Formation : Contribuer à l’organisation des sessions de formation. Suivre les inscriptions des collaborateurs aux formations internes et externes. Assurer le suivi administratif des plans de formation. Relations Sociales : Participer à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise. Assister aux réunions avec les représentants du personnel. Contribuer à la résolution des problématiques liées aux ressources humaines. Veille Réglementaire : Assurer une veille régulière sur l’évolution de la législation sociale. Mettre à jour les procédures internes en fonction des changements légaux. Profil Recherché : Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou domaine similaire. Expérience : Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est appréciée. Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. Connaissance des principes de la législation sociale. Compétences rédactionnelles et administratives. Qualités Personnelles : Sens de l’organisation et rigueur. Discrétion et confidentialité. Capacité à travailler en équipe. Bonne communication écrite et orale. Modalités de Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse rh@grazeina.com.