Paul & José recrute un chargé de recrutement

Vous recherchez un poste à responsabilité et challengeant, où vous serez autonome et aussi créatif ?  Alors ce poste est fait pour VOUS ! Une présentation de notre société vous permettra de mieux comprendre le contexte dans lequel vous exploiterez votre plein potentiel ! Paul & José est un centre d’appel spécialisé dans le télémarketing commercial « Télévente et Prise de Rendez-vous », filiale d’un Groupe Français qui accompagne les artisans, commerçants, PME et PMI françaises en leur offrant une expertise avancée en matière de la Gestion de la Relation Client. Dans un marché concurrentiel où les entreprises doivent identifier et attirer les meilleurs talents, le chargé de recrutement prend une dimension particulière. Il est en effet aux manettes pour trouver les potentiels dont l’entreprise a besoin pour se développer, garantir sa compétitivité et conquérir de nouvelles parts de marché. Votre objectif sera de dénicher et d’attirer les meilleurs talents sur le marché Sénégalais. Nous recrutons des profils extrêmement sollicités et ce challenge ne doit pas vous faire peur ! Vous saurez, grâce à votre personnalité, créer la différence et les séduire ! Votre mission :

• Analyser les besoins prévisionnels en recrutement.
• Mener le processus de recrutement en autonomie : c’est Vous qui pilotez ! Sourcing, préqualification téléphonique, a l’issue de votre préqualification, vous positionnerez vos entretiens auprès des opérationnels.
• Assurer le suivi de vos recrutements .
• Innover pour attirer les meilleurs : être à l’affût des nouvelles tendances en matière de recrutement.
• Participer à des projets de communication et de développement autour de la marque employeur.
• Reporting régulier de votre activité.
• Être responsable de votre périmètre métier et y mener toutes les actions utiles pour recruter de manière qualitative.
• Définir des profils des candidats et rédiger les annonces et fiches de poste en conséquence.
• Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement avec la direction.
• Gérer et administrer des supports de diffusion des offres d’emploi (job boards et réseaux sociaux).
• Recevoir et qualifier les candidatures.
• Convoquer et mener les entretiens avec les candidats.
• Évaluer les profils selon les besoins du poste.
• Participer à la décision finale avec les responsables de service.
• Intégrer le candidat et l’accompagner dans la découverte de l’entreprise.

Profil recherché :

• Capable d'analyser et de synthétiser, vous archivez vos résultats afin de pouvoir les partager avec votre direction.
• Associé au service RH, vous savez garder la distance imposée par ce rôle et respectez la confidentialité des informations à votre disposition.
• Engagé, vous savez fédérer et transmettre les valeurs de Paul & José aux profils.
• Vous êtes diplômés d’un BAC+5 ou équivalent.
• Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement.
• Vous maitrisez parfaitement la langue française à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à des profils variés.

Vos horaires : 44 heures / Week-end OFF