Save the children embauche un directeur financier du bureau régional.
Le rôle
En tant que membre de l’équipe élargie de la haute direction du bureau régional de l’A WCA, le directeur financier du RO assurera une gestion et des contrôles financiers solides, contribuant ainsi au bon fonctionnement du RO et à la mise en œuvre réussie des programmes que ce bureau met en œuvre.
Le titulaire du rôle gérera l’équipe financière de RO, supervisant la comptabilité, la budgétisation et les prévisions, les rapports financiers, les comptes de gestion et les paiements bancaires et en espèces à la fois pour les fonctions de RO et pour les programmes gérés à partir du RO.
Le titulaire du rôle sera un partenaire commercial clé pour les autres membres du personnel de RO. (S)il travaillera avec les différents responsables fonctionnels de l’OI sur leurs budgets annuels et fournira une analyse des dépenses; (s)il élaborera également des propositions de budget et fournira des rapports financiers aux donateurs pour les programmes d’OI.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors des descriptions de travail normales et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
Qualifications et expérience
- Diplôme en comptabilité ou en commerce et/ou qualifications professionnelles complètes pertinentes (CPA/CA/ACCA)
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais
- Minimum de 3 ans d’expérience de travail progressive similaire en gestion financière. SCI ou autre expérience à but non lucratif un avantage
- Un niveau incontestablement élevé d’intégrité et d’éthique
- Capacité démontrable à s’adapter à des environnements de travail difficiles
- Expérience démontrable dans l’identification des problèmes de gestion financière, l’application de solutions durables et le soutien aux équipes pour obtenir des résultats
- Expérience avérée dans la formation et le renforcement des capacités du personnel et des équipes, y compris le personnel d’encadrement et de mentorat
- Connaissance et utilisation de progiciels financiers. Expérience Agresso préférée.
- Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement et à obtenir des résultats avec de multiples priorités et échéances
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les états d’esprit existants
- Conscience culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses
- Capacité démontrable de travailler avec un éventail d’intervenants
- Capacité à se concentrer sur les questions financières stratégiques et à conseiller les principales parties prenantes
- Engagement envers les valeurs de Save the Children
- Durée du contrat : 2 ans renouvelable
Lieu : Dakar /Sénégal
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur la demande :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Date de clôture: 31 décembre 2021 – 23:59 GMT.
Postuler
