Air Sénégal recrute un Directeur Général

04/10/2021 à 16:05

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Air Sénégal recrute un Directeur Général. Missions Le / La Directeur(rice) Général(e) établit les stratégies d’évolution et de développement de l’entreprise, notamment sur les volets financier, commercial, technique et managérial. Il / Elle donne les orientations à long et court termes. Activités Principales Mettre en œuvre la stratégie de développement :

Bâtir et maintenir la vision de l’entreprise, la communiquer, tenir le cap et la faire évoluer si nécessaire ;
Exécuter le business plan afin de garantir la croissance et la rentabilité de l’entreprise à court, moyen et long terme ;
Animer la stratégie de l’entreprise, définir les objectifs principaux, les communiquer, les traduire dans l’organisation et les réévaluer ;
Analyser l’activité en permanence pour ajuster la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;

Piloter le développement commercial et financier :

Développer les activités de l’entreprise aux niveaux local et international ;
Piloter le développement commercial sous-régional dès la 2ième année ;
Elaborer et piloter la politique commerciale et les orientations stratégiques en ciblant les industriels et la grande consommation, en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, Marketing et Communication ;
Décider en dernier ressort des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre ;
Être garant de la bonne gestion financière de l’entreprise, avec l’appui du Directeur Administratif et Financier ;
Évaluer les risques pour l’entreprise et veiller à ce qu’ils soient surveillés et réduits ;

Organiser et animer les équipes :

Structurer l’équipe opérationnelle ;
Optimiser l’organisation de l’entreprise ;
Fédérer les équipes autour d’une vision commune, les faire adhérer à la stratégie afin de converger vers l’atteinte d’objectifs communs ;
Suivre l’avancée des projets, en faire un reporting interne et aux administrateurs ;

Représenter l’entreprise en interne et en externe :

Incarner l’entreprise dans ses valeurs, être garant de l’image et de la communication auprès de la population locale, du consommateur final et des partenaires ;
Être représentant légal de l’entreprise et référent global pour les collaborateurs ;
Incarner la vision de l’entreprise et la communiquer aux partenaires ;
Animer le comité de direction de l’entreprise et être responsable de ses résultats ;
S’assurer du transfert de connaissance par les partenaires avec un rétroplanning clair.

Profil

Être manager de formation, couplé avec diplôme de niveau supérieur (MBA, DESS ou équivalent) en Finance d’une école de commerce ou gestion. Une formation du secteur industriel est un avantage ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans le management, dont une expérience réussie à un poste à responsabilités ;
Avoir des aptitudes financières et de fortes dispositions à la gestion d’entreprise ;
Avoir une bonne connaissance du secteur industriel en Afrique de l’Ouest, si possible dans l’agroalimentaire ;
Avoir une bonne expérience du développement commercial et de partenariats ;
Avoir un bon leadership et savoir manager des ressources ;
Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’écoute ;
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Savoir communiquer, négocier et être une force de proposition ;
Savoir résister au stress ;
Avoir le sens de la créativité et de l’anticipation.

Date limite : 15 Octobre 2021.