Banque islamique du Sénégal recrute 01 Responsable Cellule Administrative Exploitation

Titre du Poste : Responsable Cellule Administrative Exploitation

  Direction : Pôle Exploitation Supérieur immédiat : Directeur Pôle Exploitation. Lieu : Siège Subordonné : néant Objectif du Poste : L’objectif principal du poste du Responsable Cellule Administrative Exploitation s’articule autour des trois grands axes :

1. Coordonner le suivi et la compilation des deals pipe, les rapports d’activités et les CRV des commerciaux.
2. Suivi de la régularisation des dépassements, du renouvellement des autorisations et de l’équipement des portefeuilles.
3. Coordonner le suivi des recommandations des fonctions de contrôle avec les agences

ACTIVITES PRINCIPALES Dans l’exécution de sa mission, le Responsable cellule Administrative Exploitation se chargera de : Centralisation du Reporting Commercial :

• Centraliser les reportings reçus du réseau et consolidation
• Traiter les données reçues du réseau

Contrôle de la Conformité des Opérations en Agence :

• Suivre les irréguliers quotidiens et régularisations
• Valider les modifications données clients initiées en agences
• Activer les services liés aux moyens de paiement
• Coordonner les corrections demandées par l’équipe Data Quality
• Préparer les fiches d’évaluation et d’objectifs de l’exploitation

Correspondant Conformité & Qualité:

• Suivre la mise en œuvre des recommandations des corps de contrôle
• Assurer la coordination de la correction des fiches de mise à jour des données 
• Suggérer, animer et suivre les indicateurs qualité du département
• Mettre en œuvre / suivre les actions décidées
• Assurer la coordination des requêtes du réseau aux services support (DAL-RH-Monétique-DSI – Financement…)

Exécuter toutes autres tâches ou activités émanant de sa hiérarchie. Formation exigée et experience :  Bac + 4/5 en Banque Finance, Gestion des Administrative  8 ans d’expérience dont 5 ans en banque (de préférence en exploitation commerciale, pilotage commercial) Compétences Techniques :  Maitrise des principes de gestion d’entreprise  Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et ayant trait à son activité  Connaître l’organisation et le fonctionnement de la Banque, notamment le rôle, les attributions et l’organisation des diverses entités.  Connaître la politique commerciale de la banque, et avoir une bonne connaissance de la gamme des produits existants. Compétences Comportementales :  Savoir planifier et organiser sa charge de travail  Avoir un fort sens de l’engagement  Avoir une vision transversale de l’activité bancaire  Avoir de fortes capacités en communication orale et écrite  Respect des règles professionnelles  Esprit d’Equipe  Equité  Intégrité  Objectivité  Respect du Secret Professionnel  Très bonne orientation client & résultat  Culture du Changement & de l’Innovation  Avoir une vision transversale de l’activité bancaire  Disposition d’une bonne orientation Risque Compétences Leadership :  Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe  Planification et organisation  Esprit d’équipe  Motivation  Délégation   Postuler