‎Citi recrute un gestionnaire des risques tiers

Citi recrute un gestionnaire des risques tiers.‎

‎Objectif du travail‎

‎Assurer la mise en œuvre, l’exécution et la gouvernance prescrites efficaces de la politique et des normes de gestion par un tiers dans la région, ainsi que le respect des exigences réglementaires visant à favoriser des pratiques de gestion durable, proportionnelles au niveau de risque et à la complexité des relations avec les tiers.‎

‎Contexte de l’emploi‎

‎La Politique et les normes de gestion par des tiers établissent le cadre de contrôle à l’échelle de Citi et des normes minimales pour une gestion efficace et fondée sur les risques des relations avec des tiers conformément aux valeurs et principes de Citi, aux lois applicables et aux directives réglementaires.‎

‎La politique nécessite une surveillance complète de la gouvernance des plateformes de plateforme sécurisée pour les régions et les pays.‎

‎En tant qu’agent des risques de l’entreprise, vous possédez le cadre complet de gestion par des tiers pour les succursales/ clusters / pays définis, y compris la supervision de la politique mondiale de TPM ainsi que la définition et l’application, le cas échéant, de normes de pays / véhicules juridiques complémentaires à la politique mondiale.‎

‎Principales responsabilités‎

• ‎Interface avec Citi Third Party Risk Management (CTPRM) et les parties prenantes des grappes/pays pour s’assurer que la politique et les normes de TPM sont respectées‎
• ‎Aider à établir et à administrer le cadre de gouvernance des plateformes de plateformes de cluster/pays requis‎
• ‎Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d’activités commerciales, les agents tiers, les équipes de gestion des risques liés à l’entreprise, l’organisation de gestion des ressources (OGR), le CTPRM, l’équipe de cbdc (dédouanement transfrontalier des données (CBDC) et d’autres intervenants des PME, ainsi qu’avec le chef de grappe et d’autres intervenants clés du pays pour élaborer et gérer le cadre de gestion par un tiers.‎
• ‎Être un expert en la matière en comprenant et en mettant en œuvre les exigences pertinentes aux politiques de Citi, les exigences légales et réglementaires qui ont une incidence sur la gestion par des tiers‎
• ‎Contribuer à assurer la cohérence du cadre régional du MEPC‎
• ‎Au niveau des pays et des grappes, assurer une gestion efficace des risques de tiers, y compris le cadre de l’évaluation des contrôles des gestionnaires (ACM), des mesures pour assurer une détection précoce et rapide, la compréhension de l’impact sur les activités, la production de rapports, l’escalade et la correction des problèmes non résolus et fournir une consultation appropriée au chef régional du module de plateforme sécurisée sur les options de résolution‎
• ‎Surveiller les mesures correctives et les efforts de correction en réponse aux événements de sécurité, aux résultats de l’évaluation et de l’audit.‎
• ‎Soutenir l’équipe régionale de TPM pour assurer la liaison avec les opérations et les risques et le contrôle technologiques, l’autorisation transfrontalière des données, la conformité et le CTPRM afin d’assurer l’harmonisation avec TPM, y compris le processus d’approbation de l’externalisation, les programmes stratégiques de risque et de contrôle et les exigences de gestion de projet.‎
• ‎Explorer et mettre en œuvre continuellement des solutions pour gérer efficacement les programmes et les contrôles de tiers et simplifier les processus.‎
• ‎Gérer et fournir des conseils pour soutenir les collègues sur les domaines des responsabilités et des processus de gestion par un tiers.‎
• ‎Gérer/faire remonter les exigences spécifiques à l’entité juridique‎
• ‎Informer les parties prenantes du MEPC et du secteur sur les exigences spécifiques au pays ou à l’entité juridique en ce qui concerne les réglementations en matière d’externalisation‎
• ‎Travailler avec le MEPC et les responsables sectoriels de la MPT pour corriger les risques et les atteintes à la protection des renseignements déclenchés par les exigences réglementaires locales‎
• ‎Participer à des vérifications au niveau des franchises, des régions et des pays et veiller à ce que le secteur soit au courant des vérifications liées aux tiers, aux activités transfrontalières ou à la protection de la vie privée.‎
• ‎Organiser, animer et diriger des réunions de gouvernance de la MPT (planifier, faciliter, documenter, suivre) pour les principales parties prenantes.‎
• ‎Établir de solides relations avec les grappes et/ou les chefs d’entreprise et les propriétaires de programmes/projets.‎
• ‎Élaborer du matériel de formation au besoin et appuyer les programmes de formation connexes à l’intention des principaux intervenants et utilisateurs.‎

‎Valeur du développement :‎

• ‎Mettre en œuvre des solutions globales au sein d’un cluster complexe avec divers véhicules légaux et exigences réglementaires‎
• ‎Participer à des projets mondiaux visant à normaliser les processus tout en s’assurant que les exigences réglementaires locales sont également prises en compte‎

‎Connaissances et expérience‎

• ‎Des candidats exceptionnels qui ne répondent pas à ces critères peuvent être pris en considération pour le poste à condition qu’ils possèdent les compétences et l’expérience nécessaires.‎
• ‎Expérience avérée dans les activités de gestion des risques opérationnels‎
• ‎Au moins six ans d’expérience dans un ‎‎environnement de services financiers‎
• ‎Expérience éprouvée dans l’établissement de relations efficaces‎
• ‎Antécédents en matière de fourniture de solutions innovantes et rentables dans un environnement critique‎
• ‎Forte capacité d’interagir avec une clientèle exigeante‎
• ‎Capacité éprouvée d’influencer les équipes et les cadres supérieurs lorsqu’ils travaillent dans un environnement fortement axé sur les contrôles.‎
• ‎Influencer les équipes ayant un mandat technologique diversifié.‎

‎Compétences‎

‎Valoriser la diversité : Démontre une appréciation de la diversité de la main-d’œuvre. Apprécie les différences de style ou de perspective et utilise les différences pour ajouter de la valeur aux décisions ou aux actions et au succès organisationnel.‎

Qualifications

‎BA / MBA ou expérience équivalente‎

‎Compétences‎

• ‎Excellentes compétences en communication écrite, en présentation, en influence sur les autres, en négociation et en travail avec des équipes diversifiées et géographiquement dispersées‎
• ‎Générer des résultats et gérer les performances‎
• ‎Appropriation et responsabilisation‎
• ‎Établissement de relations‎
• ‎Favorise le travail d’équipe‎
• ‎Penser stratégiquement‎

‎Groupe famille d’emplois :‎

‎Gestion du risque‎

‎Famille d’emplois :‎

‎Risques opérationnels et contrôles‎

‎Type d’heure :‎

‎Citi est un employeur d’égalité des chances et d’action positive.‎

‎Les candidats qualifiés recevront une considération sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut d’ancien combattant protégé.‎

‎Date de clôture : 2 septembre 2021.‎