Demande d’emploi chez Total
Le recrutement à Total
La politique de recrutement du Groupe Total permet de rechercher les profils les meilleurs répondant à certains critères dont :- un niveau de formation minimum de bac+2
- une mobilité fonctionnelle et géographique.
- la Direction Ressources Humaines appuyée par la DRH de Total Afrique/Moyen Orient
- les Responsables Métiers
- la Direction générale
Programme Jeunes Gérant des Total
Le programme « Jeunes gérants » permet aux meilleurs pompistes et vendeurs des stations-service Total d’accéder au poste de gérant grâce à une formation et un accompagnement personnalisé. Total fournit les outils de travail nécessaires aux jeunes gérants désireux de représenter les valeurs de Total.
Pour être candidat, vous devez avoir travaillé deux ans au moins dans l’une de nos stations-service et avoir occupé un poste de superviseur pendant plus d’un an, indépendamment de votre dernier poste chez Total (pompiste, vendeur…). Vous devez également remplir les conditions suivantes :
- Etre bien intégré dans votre équipe
- Avoir une bonne connaissance générale des activités d’une station-service
- Avoir fait la preuve de qualités de management (gestion commerciale, gestion de personnel, gestion de station)
