Dans le cadre de l’exécution du Plan Stratégique de Développement (PSD) de la LONASE, la Direction du Capital Humain a mis en place des politiques qui s’articulent autour de l’amélioration du cadre organisationnel, fonctionnel et social. Ainsi, une analyse approfondie des grands axes du PSD a permis d’avoir une orientation plus précise de ces politiques déclinées pour l’exercice 2018. Il s’agit :  D’une politique visant à renforcer la communication interne  D’ajuster les ressources humaines à travers la GPEC  D’élaborer et de présenter le bilan social  D’une politique s’intéressant à la mise en place d’un bilan social et d’une politique sociale adéquate  D’une politique cherchant à mettre en place une structure organisationnelle adaptée à la nouvelle vision de la LONASE  De la mise en place d’un nouveau système d’évaluation axée sur la performance  D’une politique d’élaboration du plan de formation triennal à partir de 2018.