Ericsson recrute un architecte de solutions (ventes).
En tant qu’entreprise technologique qui a créé le monde mobile, et avec plus de 54 000 brevets à notre nom, nous avons fait de notre entreprise de faire notre marque. Lorsque vous rejoignez notre équipe chez Ericsson, vous êtes habilité à apprendre, à diriger et à donner le meilleur de vous-même, façonnant ainsi l’avenir de la technologie. C’est un endroit où vous êtes accueilli comme votre propre moi parfaitement unique et célébré pour les compétences, le talent et la perspective que vous apportez à l’équipe. Êtes-vous dedans?
Venez, et soyez là où ça commence.
Notre excellente opportunité!
Nous recherchons un architecte de solutions commercial pour soutenir l’organisation KAM avec une expertise en solutions de réseaux à différents niveaux dans les activités d’avant-vente et positionner Ericsson en tant que leader de la pensée et de la technologie.
Vous
- Fournir une expertise en matière de soutien aux ventes (mener des discussions techniques approfondies avec le client au besoin)
- Fournir un support pour des offres spécifiques, proposer des solutions couvrant les besoins de l’entreprise et présenter à la zone de marché et au client
- Puce dans le partage des connaissances, s’assurer que la vision et la stratégie du client, y compris les implications sur la technologie et les solutions d’Ericsson, sont communiquées à ceux qui en ont besoin dans les unités commerciales, la fonction du groupe et Ericsson Research
- Soutenir l’organisation du projet dans le déploiement de la solution
- Participez aux essais de tests de fonctionnalités/SW/HW et à l’amélioration de la capacité et des performances.
- Agir en tant qu’interface avec l’équipe technique du client dans le pays de présence.
Pour réussir dans le rôle que vous devez avoir
- Expérience substantielle sur le terrain de la vente de solutions chez Ericsson ou équivalent
- Capacité démontrée : Réseaux (RAN &Transport)
- Connaissance approfondie de la zone assignée
- Expérience de travail sur le terrain avec des clients
- Compréhension de l’entreprise
- Études : Baccalauréat ès sciences ou un diplôme semblable en génie électrique et électronique
Qu’est-ce que cela vous fait?
Ici, chez Ericsson, notre culture repose sur plus d’un siècle de décisions courageuses. Avec nous, vous ne rêverez plus de ce que l’avenir nous réserve – vous le redéfinirez. Vous ne développerez pas pour le statu quo, mais vous construirez ce qui le remplacera. Se joindre à nous est un moyen de faire avancer votre carrière dans la direction que vous voulez; avec des centaines d’opportunités de carrière dans des endroits partout dans le monde, dans un endroit où la co-création et la collaboration sont ancrées dans les murs. Vous vous retrouverez dans un environnement de prise de parole où l’empathie et l’humanité servent de pierres angulaires à notre façon de travailler et où l’équilibre travail-vie personnelle est une priorité. Bienvenue dans une entreprise inclusive et mondiale où vos chances de créer un impact sont infinies.
Que se passe-t-il une fois que vous présentez votre demande?
Pour vous préparer aux prochaines étapes, veuillez explorer ici: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process
Croyez-vous qu’une organisation favorisant un environnement de coopération et de collaboration pour exécuter rapidement crée une meilleure valeur commerciale? Appréciez-vous une culture de l’humanité, où les décisions fondées sur des faits sont importantes et où nos gens sont encouragés à s’exprimer? Croyez-vous que des équipes diversifiées et inclusives stimulent la performance et l’innovation? Chez Ericsson, nous le faisons.
Nous offrons des opportunités d’emploi égales sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut transgenre, l’identité et / ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, la religion, l’opinion politique, la nationalité, l’origine ethnique, l’origine sociale, le statut social, le statut social, le statut autochtone, le handicap, l’âge, l’appartenance syndicale ou la représentation des employés et toute autre caractéristique protégée par la loi locale ou le Code d’éthique des affaires d’Ericsson.
Ericsson offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’appartenance syndicale ou la génétique.
Ericsson se conforme aux lois applicables des pays, des États et de toutes les lois locales régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits du monde où l’entreprise dispose d’installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations Unies.
La présente politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le congédiement, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.
Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement en milieu de travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’appartenance syndicale ou les informations génétiques.
ID req: 548146
Date de clôture : 31 juillet 2021.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.ericsson.com.
