IDinsight recrute un directeur associé.
Description d’emploi
À propos d’IDinsight
IDinsight utilise des preuves rigoureuses pour aider les dirigeants à améliorer leurs vies. Nous adaptons un large éventail d’outils de données et de preuves, y compris des évaluations randomisées et l’apprentissage automatique, pour aider les décideurs à concevoir des programmes efficaces et à tester rigoureusement ce qui fonctionne pour soutenir les communautés. IDinsight travaille avec des gouvernements, des multilatéraux, des fondations et des organisations innovantes à but non lucratif en Asie et en Afrique. Nous travaillons dans un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture, l’éducation, la santé, la gouvernance, l’assainissement et l’inclusion financière. Notre équipe est composée d’économistes exceptionnels, de scientifiques des données, d’experts en politiques et de professionnels du développement.
Visitez www.IDinsight.org pour plus d’informations.
À propos du poste de directeur associé
Le directeur associé (AD) travaillera en étroite collaboration avec le directeur régional pour l’Afrique de l’Ouest et sera soutenu par d’autres directeurs de la région et le PDG d’IDinsight. L’AD assumera la responsabilité essentielle de la conduite de grandes parties du travail et de la stratégie d’IDinsight dans la région de l’Afrique de l’Ouest. La DA sera appuyée par des équipes de recherche de grande qualité, une excellente équipe des opérations qui assure le bon fonctionnement de l’organisation et une équipe de communication pour aider à amplifier la voix du directeur dans les cercles politiques. Ils recevront également des évaluations semestrielles du rendement (y compris des commentaires de pairs et de subordonnés directs) pour les aider à grandir et à apprendre continuellement en tant que professionnels.
L’AD disposera d’une autonomie significative pour tirer parti d’IDinsight en tant que plate-forme permettant d’avoir un impact social (conformément à notre mission et à notre stratégie), tout en étant tenu responsable des objectifs clairs qu’ils se fixeront en consultation avec le responsable de l’Afrique et d’autres dirigeants d’IDinsight.
Chaque rôle de directeur chez IDinsight est unique et adapté aux forces de personnes spécifiques. Toutefois, à un niveau élevé, le rôle AD comprendra les éléments suivants :
- Développer et diriger des opportunités à fort impact : En s’appuyant sur son expérience, son expertise et ses réseaux, le directeur associé aidera à conceptualiser, sécuriser, collecter des fonds et exécuter des initiatives percutantes qui utilisent des données et des preuves pour conduire le changement. Toutes les initiatives doivent être conformes à la mission et à la stratégie d’IDinsight, mais peuvent prendre diverses formes, allant d’engagements directs au service à la clientèle pour amplifier l’impact de nos partenaires, à la contribution à des produits de connaissance publique visant à insufflant des données et des preuves dans d’importants débats du secteur social.
- Diriger, encadrer et guider les équipes de projet : Le leadership de projet consiste à assurer régulièrement la liaison avec les clients seniors, à assurer les normes les plus élevées en matière de qualité et d’éthique de la recherche, à superviser et à encadrer les équipes (généralement 3 à 5 gestionnaires, avec 10 à 15 membres au total), à assurer une atmosphère sûre et favorable pour les collègues et à respecter les budgets du projet. Plus important encore, on s’attend à ce que les administrateurs établissent et orientent leurs projets vers l’obtention d’un impact social.
- Être un leader d’opinion, un conseiller de confiance et un défenseur des réformes axées sur les données : En plus de diriger des projets, les administrateurs devront mettre à profit leur expérience, leur expertise et leurs compétences considérables pour façonner des actions fondées sur des données probantes dans un ou plusieurs secteurs, régions ou spécialisations. Cela comprend la rédaction dans des journaux et des revues de premier plan, la prise de parole lors de conférences importantes, l’exploitation des relations et des réseaux au sein de la communauté d’impact pour développer des postes consultatifs de confiance avec les hauts dirigeants et la participation à des conseils consultatifs au sein de gouvernements, de fondations et / ou d’organismes à but non lucratif.
- Contribuer à la stratégie d’IDinsight : Le directeur sera chargé de travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction africaines et mondiales pour élaborer, affiner et exécuter la réalisation de la stratégie d’IDinsight en Afrique de l’Ouest.
- Soutenir le développement organisationnel : Le directeur participera également à la contribution aux opérations mondiales et régionales telles que le recrutement, l’intégration et les évaluations du rendement. On s’attendra à ce qu’ils soutiennent IDinsight pour rester une organisation axée sur l’impact, basée sur des valeurs et agile, même si nous nous développons.
- Illustrez la mission et les valeurs d’IDinsight : Assurer un alignement solide entre les nouveaux directeurs et les valeurs d’IDinsight est une priorité importante pour nous. Les administrateurs sont le visage d’IDinsight à la fois en externe et en interne et on s’attendra à ce qu’ils incarnent toujours et sans ambiguïté notre mission et nos valeurs.
Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal, et comprendra probablement une bonne quantité de voyages nationaux et internationaux (jusqu’à 30% dépendant du rôle exact et sous réserve d’ajustements dus à la COVD-19) afin de remplir les responsabilités mentionnées ci-dessus. De plus, en raison de la crise de la COVID-19, nous travaillons actuellement à distance jusqu’à ce qu’il soit possible de reprendre le travail en toute sécurité et de manière responsable à partir du bureau.
Développement de carrière
Le développement de carrière et de compétences est une priorité pour tous les employés d’IDinsight. La culture entrepreneuriale d’IDinsight permet d’adapter le rôle aux passions, aux objectifs et aux préférences de chaque individu. IDinsight s’engage également à faciliter la flexibilité travail-vie personnelle afin de maximiser la satisfaction professionnelle et la durabilité.
Compensation
En fonction de l’expérience et des antécédents pertinents. Compétitif avec des rôles similaires. Les avantages comprennent le budget de voyage pour rentrer chez soi, le cas échéant, le plan de retraite, les congés généreux, l’allocation de réinstallation, l’assurance maladie internationale complète, l’évacuation médicale et l’allocation technologique.
Dates de début
Date de début flexible au T3 / T4 de 2021 avec une préférence pour l’adhésion anticipée. Un engagement de deux ans est requis.
Cela vous ressemble-t-il?
- Plus de 10 ans d’expérience dans l’utilisation de données et de preuves pour améliorer l’impact social, idéalement en Afrique de l’Ouest;
- Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat), de préférence en politique publique, en économie, en administration publique, en affaires ou en santé publique;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en Français.
- Passion profonde pour le développement et l’impact social, et fort alignement avec la vision et la mission d’IDinsight;
- Expérience dans l’établissement de solides relations avec les parties prenantes et les clients, en particulier avec les gouvernements, les fondations et les organisations à but non lucratif de la région de l’Afrique de l’Ouest
- Antécédents de leadership éclairé et de plaidoyer percutants autour de questions sociales et / ou techniques importantes;
- Maîtrise du rôle des outils de données et de données probantes – tels que les évaluations d’impact, les enquêtes représentatives, les systèmes de surveillance et / ou l’apprentissage automatique – pour créer des informations et un impact;
- Capacité d’être un leader inspirant dans un environnement dynamique, multiculturel et fondé sur des valeurs;
- Attitude pour s’épanouir dans un cadre entrepreneurial et être capable de s’adapter à la croissance et au changement dynamiques;
- Désir d’apprendre tout au long de sa vie avec une curiosité intellectuelle aiguë et un sens de l’humour;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en Français;
- Volonté de voyager au besoin et de travailler avec des collègues à distance;
- Enthousiasme à travailler dans de multiples secteurs de développement.
Ils comprennent qu’aucun candidat ne sera en mesure d’exceller dans tous ces attributs. Au lieu de cela, ils recherchent des leaders qui atteignent un pic significatif dans certains attributs, tout en atteignant un seuil minimum dans tous les attributs.
IDinsight se développe et évolue rapidement. Ils peuvent suggérer d’autres rôles appropriés aux candidats qui postulent, en fonction du chevauchement entre les besoins d’IDinsight et l’expérience et les qualifications des candidats.
Écrous et boulons
La rémunération sera proportionnelle à l’expérience et aux antécédents pertinents, et compétitive dans le secteur social. Les dates de début seront flexibles en fonction de l’emplacement.
Ils nécessitent un engagement minimum de deux ans, avec des conversations régulières de développement professionnel et un potentiel de carrière à long terme chez IDinsight.
Si vous avez des questions concernant le poste, veuillez envoyer votre CV à Reynold Owuor à re*****@sh*******.net avec cc à Sarah Ndegwa à sa***@sh*******.net, Si vous êtes intéressé cliquez sur ce lien pour postuler: https://www.shortlist.net/jobs/5078
À propos d’IDinsight
IDinsight aide les dirigeants à lutter contre la pauvreté dans le monde entier en concevant, déployant et promouvant des outils générateurs de preuves. Nous adaptons les meilleures méthodologies aux besoins et aux contraintes des partenaires afin de fusionner les preuves avec l’action. Nous servons les gouvernements, les ONG, les fondations et les entreprises sociales à travers l’Afrique et l’Asie dans tous les principaux domaines de programme, y compris la santé, l’éducation, l’agriculture, les moyens de subsistance, la finance, l’énergie et la gouvernance.
Notre équipe diversifiée et croissante de plus de 150 collègues exceptionnels opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde.
Date de clôture : 30 septembre 2021.
Postuler
