Que vous travailliez directement avec les gouvernements de nos pays membres ou dans les groupes de soutien professionnel, comme les TI et l’exploitation, vous évoluerez dans un même climat propice à la croissance personnelle et professionnelle. Un climat où des employés talentueux s’unissent pour permettre à des millions de personnes de sortir de la pauvreté; un environnement où les individus sont valorisés et où les dirigeants savent que la réussite est l’affaire de tous.
Vous ferez un travail plein de défis et de satisfactions aux côtés de collègues compétents et toujours prêts à vous apporter leur soutien. Vous bénéficierez de possibilités d’apprentissage et de perfectionnement, d’avantages sociaux équitables et adaptés à vos besoins. Notre rémunération concurrentielle prend en compte votre contribution personnelle. Travailler à la BAD, c’est aller au meilleur des autres et de nous-mêmes.
Programme de diversité du personnel
La politique de recrutement de la Banque comprise dans le Règlement du Personnel est d’attirer à la Banque des membres du personnel hautement efficaces et intègres avec de grandes compétences techniques sans distinction de nationalité, de race, de langue, de sexe ou de religion. Autrement dit, cette politique est basée sur les valeurs d’honnêteté, de compétition et de professionnalisme.
Cliquez sur les liens pour voir les détails.
- Conseiller juridique principal (unité chargée du renforcement des capacités) – opérations, ALSF
- Chef(fe) de l’Unité indépendante de mise en œuvre, AREI
- Conseiller auprès du vice-président
- Chef(fe) d’unité – Administration du plan des avantages sociaux du personnel, plan de retraite et plan médical du personnel (PTSB)
