‎La RDC recrute un gestionnaire de projets régional

La RDC recrute un gestionnaire de projets régional.‎

• ‎Supervisé par : Chef régional des opérations de subventions multi-pays‎
• ‎Relevant de : Chef régional des Opérations de subventions multi-pays‎
• ‎Lieu d’affectation: Dakar avec voyages‎
• ‎Zone d’opération : Région RDC – Afrique de l’Ouest‎
• ‎Période d’emploi : 12 mois (potentiellement renouvelable)‎
• ‎Type de contrat (expatrié/national/stagiaire) Contrat expatriare‎
• ‎Gestion des salaires et des avantages sociaux F, poste accompagné (petit forfait familial)‎

Introduction ‎Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par le conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de rentrer chez nous.‎ ‎Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.‎ ‎Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.‎ ‎arrière-plan‎ ‎La RDC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le Bureau régional de la RDC pour l’Afrique de l’Ouest (ci-après : WARO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le Directeur régional, le WARO de la RDC supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques aux bureaux de pays de la RDC dans la région, qui comprend actuellement le Mali, le Burkina Faso, le Niger, le Nigéria, le Cameroun et la République centrafricaine.‎ ‎Un département des subventions et des opérations multi-pays a été créé depuis février 2021 avec des projets multi-pays et transfrontaliers et des subventions régionales. Le poste de gestionnaire de projets régionaux est un nouveau poste. Le portefeuille du gestionnaire de projets régionaux est composé de programmes multinationaux et pluriannuels (y compris dans des consortiums) qui opérationnalisent le triple lien dans les partenariats stratégiques avec les acteurs locaux /internationaux et intègrent de multiples secteurs (redressement économique, protection, consolidation de la paix).‎ ‎but‎ ‎Le gestionnaire régional de projets est globalement responsable d’assurer la livraison en temps opportun et conforme des activités de programme de la RDC sur le terrain pour les projets multinationaux et transfrontaliers, comme indiqué dans les documents de programme et les stratégies sectorielles, et conformément aux directives techniques du programme.‎ ‎Membre clé du Département des opérations multinationales de la RDC en Afrique de l’Ouest, le gestionnaire de projets régionaux travaille en collaboration avec des experts techniques du bureau régional pour s’assurer que des conseils et un soutien techniques suffisants sont disponibles pour mettre en œuvre efficacement les projets régionaux (désarmement humanitaire et consolidation de la paix, redressement économique, protection). Le gestionnaire régional des projets travaille également en collaboration avec l’équipe des services de soutien pour s’assurer que les processus permettant une prestation harmonieuse des opérations sur le terrain sont appliqués et améliorés de façon uniforme (p. ex. RH, administration, TI, finances, chaîne d’approvisionnement, etc.).‎ ‎Les bureaux de pays, les directeurs de secteur et les chefs de projet sont principalement responsables de la mise en œuvre rapide et de qualité des opérations multinationales dans leurs pays et régions. Le directeur régional des projets s’emploie à appuyer les responsables de secteur des programmes de pays où des subventions régionales et/ou multinationales sont mises en œuvre. Le gestionnaire régional de projets veille à ce que les gestionnaires de secteur disposent d’un soutien technique en matière de gestion des subventions et du cycle de projet et surveille la mise en œuvre en temps opportun des activités dans ces domaines.‎ ‎Responsabilités‎ ‎gestion:‎

• ‎Superviser, surveiller et évaluer la mise en œuvre de projets multinationaux par les gestionnaires de secteur et le chef des bases.‎
• ‎Gérer l’équipe des projets régionaux (actuellement stagiaire international en opérations multinationales et stagiaire en gestion des subventions régionales internationales) et le chef de projet du projet SHIFT au Niger (basé à Niamey dans les locaux du partenaire).‎
• ‎Développer la gestion de projets multinationaux par la mise en œuvre de contrats de services internes entre les pays et le bureau régional.‎
• ‎Soutenir les gestionnaires de zone concernés dans les pays dans la planification des opérations et des activités; contribuer à leur plan de formation et au renforcement de leurs capacités et développer des boîtes à outils pour améliorer la planification et le suivi des opérations.‎
• ‎Assurer une coopération étroite avec les équipes techniques et d’appui du bureau régional et des pays‎

‎Partenariats:‎

• ‎Superviser et développer des partenariats stratégiques impliqués dans les projets régionaux.‎
• ‎Aider les gestionnaires de secteur à gérer les partenariats à l’échelle locale.‎
• ‎Développer des outils de gestion des partenariats dans la région.‎

‎responsabilité:‎

• ‎Défendre une approche positive de l’intégration du genre et de la diversité dans les projets régionaux de la RDC.‎
• ‎Appuyer la mise en œuvre des processus de responsabilisation dans les projets régionaux.‎

‎représentation:‎

• ‎Représenter l’Afrique de l’Ouest de la RDC dans les forums pertinents au niveau des pays, comme demandé par le Directeur pays, lorsqu’il s’agit d’activités régionales.‎
• ‎Aider le chef régional des opérations multi-pays et le directeur régional à représenter la RDC à rencontrer les partenaires financiers et les donateurs des projets régionaux.‎
• ‎Lorsqu’il est gérable, on peut demander au gestionnaire de projet régional d’exécuter d’autres tâches demandées par le chef régional des opérations multinationales.‎

‎Qualifications requises‎ ‎obligatoire:‎

• ‎Diplôme universitaire pertinent (maîtrise ou troisième cycle) en relations internationales et/ou développement, sciences politiques ou domaine similaire‎
• ‎Min. 5 ans d’expérience à l’étranger dans des situations d’urgence humanitaire complexes et le développement, de préférence avec des réfugiés et / ou des personnes déplacées‎
• ‎Expérience considérable de la gestion de projets dans des ONG, y compris dans des consortiums et diriger la programmation stratégique et la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’apprentissage‎
• ‎Expérience considérable dans la gestion et le développement de partenariats avec des organisations locales et internationales‎
• ‎Expérience dans ‎‎la gestion des RH,‎‎de l’administration, des finances, des subventions et des relations avec les donateurs‎
• ‎Capacité de gestion transversale avec des équipes multidisciplinaires, une charge de travail importante et des tâches multiples dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés‎
• ‎Bonne compréhension des questions de déplacement et des normes/cadres internationaux connexes‎
• ‎Esprit d’équipe avec une excellente communication et de solides compétences en leadership participatif‎
• ‎Excellent Français écrit et parlé et anglais‎
• ‎Excellentes compétences en informatique (MS Office, Internet)‎

‎souhaitable:‎ ‎Expérience antérieure dans un pays d’Afrique centrale et occidentale‎ ‎Compétences et qualités requises‎ ‎Dans ce poste, on s’attend à ce que vous démontriez les cinq compétences de base de la RDC :‎

• ‎Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte de résultats tout en assurant un processus efficace‎
• ‎Collaboration : Vous faites participer les parties concernées et encouragez les commentaires‎
• ‎Prendre les devants : Vous prenez l’initiative tout en visant l’innovation‎
• ‎Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement‎
• ‎Faire preuve d’intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels‎
• ‎Capacité de travailler dans un environnement multinational et multiculturel‎
• ‎Capacités éprouvées d’analyse et de pensée critique‎
• ‎Axé sur l’équipe et bon sens de l’humour‎

‎Règlements généraux‎ ‎L’employé doit suivre :‎

• ‎Règlements de la RDC sur la sécurité, la santé, les normes COVID-19 et l’hygiène‎
• ‎Le Code de conduite et toutes les lignes directrices éthiques, y compris le Code de conduite et le‎
• ‎Cadre de responsabilisation‎
• ‎Règles d’utilisation de la maison d’hôtes de la RDC, qui est un logement de travail‎

‎De plus,:‎

• ‎L’employé ne doit pas exercer d’autre activité rémunérée pendant la période du contrat de la DRC sans autorisation préalable.‎
• ‎L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la RDC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la période du contrat de la RDC‎
• ‎L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.‎
• ‎L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.‎

‎Processus de demande‎ ‎Êtes-vous intéressé? Postulez ensuite pour ce poste en ligne : ‎‎www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies‎‎. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais.‎ ‎Drc encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans tout processus de recrutement. La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.‎ ‎Date limite de dépôt des candidatures : 17 août 2021. Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.‎ ‎En raison de l’urgence du poste, drc a le droit de recruter un candidat qui correspond au profil requis avant la date limite ci-dessus.‎ ‎Date de clôture : 17 août 2021.‎