Le PAM recherche un conseiller humanitaire régional.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.
À propos du PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder à la nourriture nutritive dont ils ont besoin.
Contexte organisationnel
Sous la supervision du Chef de l’Unité de la préparation et de l’intervention en cas d’urgence, le candidat sélectionné sera chargé de coordonner les efforts du Bureau régional pour fournir des conseils et un appui techniques aux bureaux de pays et coordonner et dialoguer régulièrement avec les conseillers/officiers/points focaux en matière de protection au niveau des bureaux de pays et avec les unités techniques compétentes du bureau régional et du siège (AC). En l’absence de personnel de protection dédié, cette personne aidera les bureaux de pays respectifs et les partenaires de coopération à intégrer les principes de programmation centrés sur les personnes dans les outils d’évaluation, de suivi, d’évaluation et de rapport. L’Unité des urgences et des transitions (PRO-P) de l’AC fournira un soutien technique et des conseils.
Objectif de l’emploi
Les équipes du PAM fournissent une assistance vitale dans la région touchée par la sécheresse, les inondations et les conflits qui provoquent d’importants déplacements et la faim. Le Bureau régional fournit des orientations stratégiques, un appui technique et une orientation aux opérations du PAM dans 19 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Ce poste est destiné à assurer une expertise dédiée au Bureau régional, en mettant l’accent sur les pays en conflit, touchés par la crise ainsi que en transition.
Le Conseiller en politique humanitaire régionale est un expert technique qui se consacre entièrement à la mise en œuvre des orientations du PAM sur les programmes centrés sur les personnes qui englobent : la protection, la responsabilité envers les populations touchées (PAA), la protection des données des bénéficiaires, la sensibilité aux conflits, l’accès humanitaire et l’inclusion des personnes handicapées, conformément aux lignes directrices du Comité permanent inter-institutions et aux normes de sphère. Ils couvriront également fréquemment les aspects programmatiques liés à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels. Il faut s’attendre à ce que d’importants déplacements dans les bureaux de pays, y compris des missions régulières sur le terrain dans les lieux d’affectation d’urgence et de difficultés, fournissent des conseils et une protection en milieu de travail.
Responsabilités clés (pas tout compris)
- Fournir un appui stratégique et technique pour l’intégration de la protection et du PAA dans l’ensemble des opérations du PAM dans la région.
- Soutenir l’élaboration de plans stratégiques nationaux (DSP) pour s’assurer que la protection et d’autres éléments de conception de programmes centrés sur les personnes sont effectivement intégrés dans la conception des programmes
- Traduire la politique du PAM en matière de protection et de PAA, les déclarations sur les principes humanitaires et l’accès, ainsi que les orientations respectives sur les CFM, la protection des données et la sensibilité aux conflits au niveau régional des pratiques et des stratégies pour soutenir la diffusion et la mise en œuvre des politiques d’entreprise du PAM.
- Diriger et mettre à jour régulièrement les analyses du contexte, de la protection et des risques de conflit et la cartographie de la diversité au niveau régional, en coordination et en collaboration avec les équipes de protection des bureaux de pays respectifs.
- Coordonner les évaluations de la protection, les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, les exercices d’analyse des conflits et du contexte dans les bureaux de pays où il n’existe pas de capacité consultative en matière de protection et concevoir un plan d’action pour tenir compte des conclusions.
- Conseiller le bureau régional, les bureaux de pays respectifs et les partenaires coopérants sur la mise en œuvre de mesures d’atténuation dans les opérations et les ajustements appropriés pour assurer l’inclusion des catégories les plus vulnérables et les plus à risque.
- Soutenir l’action humanitaire fondée sur des principes et agir en tant que point focal pour l’accès humanitaire – en fonction des besoins et des demandes du Bureau régional et des bureaux de pays respectifs.
- Élaborer et mettre en œuvre une formation fonctionnelle dans les domaines couverts par les présentes AdR afin de combler les lacunes du personnel du PAM et des partenaires coopérants.
- Agir en tant qu’expert en la matière pour le personnel dans les domaines fonctionnels pertinents, tant au niveau régional qu’au niveau des bureaux de pays, en fournissant des conseils et un soutien pertinents en fonction des besoins et des lacunes identifiés.
- Identifier les besoins en personnel au niveau des pays pour les domaines couverts par ce rôle et aider le bureau de pays à recruter et à sélectionner le candidat le plus approprié en fonction des exigences fonctionnelles.
- Diffuser les conseils du PAM sur les domaines de programmation centrés sur les personnes dans toute la région.
- Promouvoir le partenariat et l’apprentissage croisé des partenaires coopérants sur l’intégration des principes de programmation centrés sur les personnes dans les activités de sécurité alimentaire.
- Liaison avec les partenaires de protection sur l’analyse, le renforcement des capacités, les procédures d’orientation et les voies d’accès.
- Représenter le PAM et contribuer activement aux différents mécanismes de coordination régionaux, en particulier le Groupe de travail sur la protection régionale, le Groupe de travail sur l’accès régional, le Groupe de travail sur la violence sexiste, le Groupe de travail sur la protection de l’enfance dans les situations d’urgence, le Groupe de travail sur l’éducation dans les situations d’urgence, le Groupe de travail sur le CALP et le Groupe de travail sur la préparation aux situations d’urgence.
- Tenez-vous au courant des discussions et des initiatives des organisations mandatées par la protection sur la violence sexiste, la documentation civile, la terre et la propriété dans les forums régionaux et nationaux.
- Contribuer à la création de synergies et soutenir les efforts des Nations Unies/OING visant à promouvoir l’aide humanitaire et l’accès humanitaire fondés sur des principes, en particulier dans le bassin du lac Tchad et les pays du Centre Sahel.
- En collaboration avec l’Unité régionale des relations avec les donateurs, sensibiliser les donateurs aux travaux du PAM en matière de protection, de responsabilisation et d’accès humanitaire et élaborer des notes conceptuelles et des sections de propositions visant à recueillir des fonds pour l’expertise régionale continue et les besoins opérationnels des bureaux de pays afin d’intégrer les domaines couverts par les présentes conditions d’utilisation.
Qualifications minimales standard
Éducation
Diplôme universitaire supérieur dans une ou plusieurs des disciplines suivantes: droit international, études humanitaires / développement, droits de l’homme, relations internationales, anthropologie, sciences sociales ou un autre domaine pertinent.
Expérience
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans des projets de développement et / ou d’expérience humanitaire, dont au moins 5 ans d’expérience internationale sur le terrain. Cela devrait inclure l’expérience de travail dans des contextes de crise ou d’après-crise.
- Expérience démontrée sur le terrain en travaillant sur la programmation de la protection et des droits de la personne et en établissant des mécanismes de responsabilisation envers les populations touchées.
- Expérience de l’évaluation de l’accès humanitaire et de conseils sur l’élaboration de stratégies et pour assurer l’espace humanitaire et la protection des civils.
- Comprendre les programmes de sécurité alimentaire avec l’expérience antérieure du PAM ou de l’un de ses partenaires de coopération est un atout important.
- Haute performance démontrée et capacité de leadership.
- Preuve d’excellentes compétences en matière d’établissement de partenariats avec les intervenants externes et internes.
- Compétences éprouvées en matière de stratégie et d’engagement politique dans un contexte international.
- Une expérience de travail en Afrique subsaharienne est souhaitable.
- Les femmes des pays du Sud sont fortement encouragées à postuler.
Compétences
- Orientation client avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
- Expérience et excellente maîtrise du cycle du projet.
- Une expérience avérée en matière de formation, de mentorat et de renforcement des capacités est requise.
- Solides compétences en communication analytique, écrite et orale, ainsi qu’en pensée conceptuelle.
- Capacité avérée à produire des résultats de manière indépendante, tout en recherchant des moyens novateurs d’intégrer les domaines couverts par ce rôle dans le travail d’autres unités pertinentes.
- Flexibilité de voyager fréquemment et à court préavis, si nécessaire.
- Forte motivation à contribuer au mandat du PAM.
- Capacités d’apprentissage démontrées et soif de croissance constante.
Traduction
- La maîtrise de l’oral et de l’écrit Français et de l’anglais est une exigence.
- La connaissance orale et/ou écrite du portugais, ou de toute autre langue pertinente parlée dans la région serait un atout.
Termes et conditions
Il s’agit d’un poste professionnel international à durée déterminée ouvert à toutes les nationalités. Les visas requis pour la réinstallation seront fournis par l’organisation.
Le candidat sélectionné sera employé sur un contrat à durée déterminée de deux ans (renouvelable) avec une période probatoire d’un an.
La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle essentielle au PAM. L’affectation initiale à Dakar est de quatre ans, après quoi le titulaire devra postuler en interne pour d’autres postes au sein du PAM.
Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, y compris un salaire de base, un ajustement après la publication, un droit à la réinstallation, des indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans les foyers, une subvention pour études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Pour plus de détails, veuillez visiter icsc.un.org
Date limite de dépôt des candidatures
La date limite pour recevoir les candidatures est le dimanche 3 octobre 2021 (23h59 CET).
