‎L’UNICEF recrute un stagiaire en politique sociale

L’UNICEF recrute un stagiaire en politique sociale.‎

‎L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.‎

‎Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.‎

‎Et nous n’abandonnons jamais.‎

‎Pour chaque enfant, une nouvelle idée‎

‎arrière-plan‎

‎L’UNICEF WCARO est à la recherche d’un stagiaire enthousiaste et axé sur les solutions pour rejoindre l’équipe de politique sociale et fournir un appui à la gestion de l’information et des connaissances. Les équipes régionales de politique sociale supervisent et appuient la programmation dans 24 bureaux de pays de la région, dans les domaines de la pauvreté des enfants, de la protection sociale, des finances publiques pour les enfants et de la gouvernance locale. Au-delà de la fourniture de conseils et d’un appui technique dans ces domaines d’activité, le rôle de l’équipe de politique sociale comprend l’échange d’informations pertinentes dans le domaine de la politique sociale, la documentation des expériences des équipes de pays et la facilitation du dialogue et de l’échange de données d’expérience entre les équipes de pays.‎

‎Comment pouvez-vous faire une différence?‎

‎Objectifs‎

‎L’objectif principal du stage est d’appuyer la section de la politique sociale du Bureau régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) avec la gestion de l’information et des connaissances liées à ses principaux domaines de travail : la pauvreté des enfants, la protection sociale, les finances publiques pour les enfants et la gouvernance locale.‎

‎Portée des travaux‎

‎Faisant partie de l’équipe de politique sociale, le stagiaire participera à des initiatives en cours, à des réunions de routine et à la communication avec les équipes de pays de la région. Des tâches spécifiques seront confiées en ce qui concerne le renforcement de l’échange d’informations et de l’échange avec les bureaux de pays, la documentation des données d’expérience et l’appui aux projets en cours. Le stage sera l’occasion de :‎

• ‎Se familiariser avec le travail de l’UNICEF en matière de politique sociale et s’y familiariser‎
• ‎En savoir plus sur les défis en matière de droits de l’enfant et les réponses des programmes de politique sociale dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre‎
• ‎Renforcer les compétences en matière de gestion de l’information et des connaissances au sein d’un réseau de 24 équipes de pays.‎

‎Les objectifs spécifiques du stage sont les suivants :‎

• ‎Appuyer la communication et l’échange de connaissances au sein du réseau régional de l’UNICEF de 24 équipes chargées des politiques sociales, notamment par l’intermédiaire de la plate-forme régionale virtuelle existante en matière de politiques sociales, ainsi que le développement du dépôt de documents et la maintenance de la base de données‎
• ‎Documenter certaines expériences novatrices en matière d’interventions en matière de politique sociale dans la région‎
• ‎Soutenir l’équipe régionale de la politique sociale dans l’identification et l’analyse des tendances socio-économiques régionales avec une perspective sur leurs implications pour les enfants‎
• ‎Contribuer à assurer une contribution régionale pertinente au bulletin d’information mondial sur la politique sociale et à des initiatives similaires de partage d’expériences‎
• ‎Contribuer aux initiatives régionales en cours en matière de politique sociale et participer aux processus de travail de routine et aux réunions d’équipe, le cas échéant.‎

‎Produits livrables attendus‎

‎Le stagiaire fournira un soutien important aux travaux de section en cours afin d’atteindre les livrables suivants :‎

• ‎La plateforme virtuelle de communication régionale de la politique sociale est activement utilisée par le réseau régional de la politique sociale‎
• ‎Deux expériences novatrices d’appui à la politique sociale ont été documentées en vue d’être partagées avec un large public, en collaboration avec les équipes de pays.‎
• ‎L’équipe régionale de la politique sociale dispose d’une base de données et d’analyses à jour sur les tendances régionales pertinentes dans le domaine de la politique sociale, en mettant l’accent sur l’impact socio-économique de COVID19.‎

‎Calendrier : La date de début prévue est septembre 2021‎

‎Questions administratives‎

‎Le stagiaire travaillera sous la supervision du conseiller régional en politique sociale qui sera responsable de la coordination générale, du soutien et de la planification. Des réunions hebdomadaires auront lieu entre le stagiaire et le superviseur pour discuter des progrès et des ajustements.‎

‎Le stage est à domicile.‎

‎Le stage est censé utiliser son propre matériel (ordinateur, imprimante etc…). L’UNICEF facilitera la prise de contact et l’émission d’une adresse électronique de l’UNICEF.‎

‎Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez‎

• ‎Être inscrit à un programme de premier cycle, d’études supérieures ou de doctorat (économie, sciences sociales ou toute autre discipline pertinente), ou avoir obtenu son diplôme au cours des deux dernières années.‎
• ‎Maîtriser au moins une des langues de travail de l’UNICEF : l’anglais, le Français ou l’espagnol. La maîtrise de l’Français et de l’anglais est requise.‎
• ‎Avoir un excellent rendement scolaire, comme en témoignent les dossiers récents de l’université ou de l’établissement.‎
• ‎n’ont pas de parents immédiats (par exemple, père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF; et‎
• ‎N’avoir aucun autre parent dans la ligne d’autorité à laquelle le stagiaire relèvera.‎

‎Pour chaque enfant, vous démontrez de l’aide‎

‎Les valeurs de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.‎

‎Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.‎

‎Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.‎

‎L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.‎

‎L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. On s’attendra à ce que tous les candidats sélectionnés adhèrent à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents‎

‎Remarques‎

‎Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.‎

‎Date limite: 15 août 2021, heure normale de Greenwich.‎