rogramme nationale de bourses de sécurité familiale recrute 250 Superviseurs

Un projet de la place lance un appel à candidatures pour pourvoir les postes ci-après:

Postes: Superviseurs pour la mise en œuvre du programme national de bourses de sécurité familiale (PNBSF).

Missions: ils/elles sont chargé (es) des tâches suivantes:

Description des taches et responsabilités

Le superviseur a pour principale mission de contribuer à la mise en œuvre des activités du RNU et du PNBSF, des projets de réponse aux chocs (incendies, inondations et à l’insécurité alimentaire), du programme de Résilience Agricole au bénéfice des communautés dans les zones d’intervention de ladite région.

Rôle du superviseur dans la mise en œuvre du RNU, du PNBSF, du PRA et des projets de réponse aux chocs (incendies, inondations et insécurité alimentaire)

Il sera chargé de:

• Appuyer les comités communaux à jouer leur rôle dans le dispositif du PNBSF;
• Participer à la certification des ménages, à la sensibilisation des acteurs et l’enregistrement des ménages ciblés;
• Effectuer la vérification des données des ménages ciblés dans le RNU et/ou le PNBSF;
• Mettre en œuvre des activités de sensibilisation pour la promotion des bonnes
• Participer à la distribution des cartes Yaakar;
• Faire le suivi du paiement des bénéficiaires;
• Appuyer la DGPSN ainsi que l’ANSD lors des enquêtes de revalidation des ménages en mobilisant les personnes concernées par les enquêtes;
• Appuyer la mise en œuvre de toute autre intervention de la DGPSN dans la zone;
• Effectuer la vérification des données des ménages ciblés pour le PSA;
• Communiquer sur les dates et modalités de paiements avec l’appui des relais communautaires;
• Assurer la remontée des réclamations au chef de service départemental du développement communautaire (SDDC) et au responsable du suivi du projet au Fonds de Solidarité Nationale;
• Appuyer le Fonds de Solidarité Nationale dans le suivi des paiements avec soutien des relais communautaires.
• Assurer l’organisation et la mise en œuvre des enquêtes en cas de sinistres;
• Assurer la communication avec les sinistrés, relative aux aides octroyées ou pas et à l’organisation des paiements avec l’appui des relais communautaires

Profil

Pour prétendre être sélectionné, chaque candidat devra respecter les critères ci- dessous :

Le superviseur doit être présent au moins dans l’une des communes d’intervention.

Le superviseur devra remplir les critères minimaux de sélection:

• Niveau minimum BAC;
• Compétences et expériences avérées en animation communautaire et ayant une connaissance solide dans le domaine de la santé ou de la nutrition, hygiène, éducation, état civil, protection et droits de l’enfant ;
• Expérience en gestion de relais communautaires;
• Expérience dans la collecte et la vérification de données de ménages
• Expériences dans la gestion des associations d’épargne et de crédit;
• Expérience dans la formation et le renforcement des capacités des adultes;
• Une expérience préalable dans les activités du PNBSF ou du RNU est un atout;
• Bonne capacité de rédaction en français;
• Maîtrise parfaite de la langue la plus usitée dans la localité.

En outre, le superviseur devra avoir les compétences et attitudes ci-dessous : pratiques auprès des ménages bénéficiaires de la bourse et assurer le suivi des engagements:

• Confortable et motivé pour le travail de terrain
• Capacité d’organisation et de planification
• Capacité de communication et de plaidoyer

Méthode de sélection

Il est porté à l’attention des candidats que les dispositions du paragraphe 3.14 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement, édition septembre 2023, relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

Les candidats sera sélectionné selon la méthode basée sur les Méthodes de sélection agréées pour des consultants individuels » telle que décrite dans les paragraphes 7.34-

Le recrutement se fera sans discrimination liée à l’âge, au sexe ou de tout autre nature.

Il est aussi rappelé que les fonctionnaires sont éligibles à condition qu’ils soient en disponibilité, qu’ils ne soient pas engagés par le Ministère de tutelle du projet immédiatement avant leur mise en disponibilité, et que leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt. Si le candidat retenu est fonctionnaire de l’administration, il devra au préalable fournir une copie de son arrêté de mise en position de disponibilité avant la signature de son contrat.

Répartition des postes par région et adresses de soumissions des  candidatures  

Adresses de soumissions des candidatures
Nombre Régions d’accompagnateurs

• Dakar: 37 : recrutdk@outlook.fr
• Louga: 8 : recrutsuplg@outlook.fr
• Saint louis: 13 : recrutsupsl@outlook.fr
• Matam : 9 : recrutsupmt@outlook.fr
• Ziguinchor : 21 : recrutsupzg@outlook.fr
• Sédhiou : 13 : recrutsupsd@outlook.fr
• Kolda :24: recrutsupkd@outlook.fr
• Kedougou : 8 : recrutsupkg@outlook.fr
• Diourbel: 17 : recrutsupdl@outlook.fr
• Fatick: 18 : recrutsupfk@outlook.fr
• Kaffrine :12 : recrutsupkf@outlook.fr
• Kaolack : 22: recrutsupkk@outlook.fr
• Tambacounda: 21 : recrutsuptb@outlook.fr
• Thiès : 26 : recrutsupth@outlook.fr

Total: 250

Durée du contrat

Les superviseurs pour la mise en œuvre des activités du Programme National de Bourses de Sécurité Familiale (PNBSF) dans les 14 régions du Sénégal disposeront d’un (01) an de contrat à partir de janvier 2026. Suivant l’évaluation de leur performance et de la durée du projet, ils pourront bénéficier d’une prorogation de contrat durant toute autre période dont les parties pourraient ultérieurement convenir par avenant.

Lieu de travail

Les postes sont basés dans 14 régions du Sénégal comme indiqué dans le tableau de répartition ci-dessus. Les superviseurs pour la mise en œuvre des activités du Programme National de Bourses de Sécurité Familiale (PNBSF) seront amenés à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier, au Coordonnateur du Projet constitué de:

• Une lettre de motivation de 02 pages maximum + le CV
• Par courrier électronique aux adresses de soumission indiquées ci-dessus pour chaque région de leur choix.
• Ce présent avis de recrutement fera l’objet d’affichage au niveau des gouvernances des 14 régions et sera publié partout où besoin sera.

Date limite des dépôts de candidatures: Le lundi 15 décembre 2025 à 18H 00 au plus tard.