RTI International recrute un consultant en carte de pointage sur le genre et la gouvernance.
Arrière-plan
La planification familiale et l’égalité des sexes sont essentielles pour promouvoir des résultats durables en matière de santé et de développement. La réalisation de l’égalité des sexes nécessitera un « engagement pangouvernemental », avec des mécanismes efficaces en place qui peuvent traduire les politiques en résultats. Pour les questions de santé telles que la planification familiale et la santé maternelle et infantile, une perspective de genre qui permet aux décideurs et aux décideurs et aux défenseurs de comprendre l’impact des relations, des normes et des inégalités entre les sexes sur la planification familiale et la santé maternelle et infantile est essentielle – non seulement pour comprendre les obstacles sous-jacents au genre qui influencent les résultats, mais aussi pour réfléchir aux structures et processus de gouvernance pertinents – que la prise de décision, des structures de programmation qui dictent en fin de compte la forme des politiques et des programmes.
Cependant, bien qu’il existe des outils qui évaluent différentes composantes de l’intégration d’une perspective sexospécifique, de l’égalité, ils sont généralement limités à une organisation particulière, c’est-à-dire l’ONU ou la Banque mondiale, ou le secteur, c’est-à-dire le secteur privé. Des outils et des ressources limités sont disponibles pour évaluer et comprendre l’engagement d’un pays en faveur de l’égalité des sexes dans sa gouvernance de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SRMNEA), avec un accent particulier sur la planification familiale dans une perspective relationnelle de genre. Idéalement, un tel outil examinerait l’ensemble du gouvernement son engagement envers l’égalité des genres dans sa gouvernance des politiques et des programmes de la SRMNRM, comme l’existence d’institutions gouvernementales soutenues (p. ex. groupe de travail, groupe de travail, division ou ministère) qui sont responsables de l’intégration de l’égalité entre les sexes, l’uniformité du financement pour l’intégration de l’égalité des genres dans les politiques et les programmes; si et comment l’intégration d’une perspective sexospécifique est réellement mise en œuvre, et identifier les possibilités d’améliorer les efforts visant à faire progresser l’égalité des sexes.
Le consultant dirigera la mise en œuvre du tableau de bord au Sénégal.
But
Le but de cet énoncé de travail est que le consultant dirige la mise en œuvre du tableau de bord au Sénégal. Le consultant devra :
- Effectuer un examen documentaire des ensembles de données existants afin de compléter autant de cartes de pointage que possible en fonction de l’information disponible.
- Contribuer à l’élaboration d’un guide de discussion sur la consultation.
- Coordonner et mener des consultations avec les principaux intervenants conformément au guide de discussion et en consultation avec HP+
- Fournir des notes écrites et une analyse des consultations, ainsi que des recommandations suggérées pour renforcer l’intégration de l’égalité entre les sexes dans la gouvernance des programmes de PF/RH et de SMNE.
Qualifications des consultants
- Maîtrise en santé publique ou dans un domaine similaire.
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur de la santé au Sénégal, de préférence en travaillant dans le genre, FP / RH / MNCH.
- Expertise démontrée dans la réalisation d’examens documentaires, la collecte de données qualitatives et la direction de consultations.
- Compréhension démontrée de la gouvernance de la santé.
- Capacité de travailler de façon autonome et de faire avancer un projet tout en collaborant avec une équipe de projet plus importante.
- Solides compétences en rédaction et en communication.
- Maîtrise de l’Français, maîtrise de l’anglais.
Date de clôture : 5 septembre 2021.
Postuler
