Save the Children embauche un responsable de la communication de la campagne mondiale.
L’opportunité
Save the Children International a une opportunité passionnante pour vous de rejoindre notre équipe en tant que responsable de la communication de la campagne mondiale dans n’importe quel bureau existant de Save the Children.
Objectif du rôle
Le responsable de la communication de la campagne mondiale est chargé de développer et de piloter la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe efficace qui stimule la conversation, l’engagement et l’action pour le plaidoyer et la campagne de Save the Children, tout en augmentant la notoriété de la marque.
Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les médias, le numérique, le contenu, les communications, les campagnes et les collègues de plaidoyer des membres et des bureaux de pays de Save the Children, de l’équipe de communication et d’engagement, de l’Unité des médias mondiaux et de l’équipe de la campagne mondiale pour élaborer des stratégies intégrées.
Pour réussir, vous apporterez / aurez:
Expérience et compétences
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour motiver, influencer et négocier à l’interne et à l’externe
- Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies et de plans de communication intégrés de première classe pour obtenir des résultats de campagne et de plaidoyer réussis.
- Expérience avérée dans le développement de stratégies de communication intégrées dans toutes les fonctions / plates-formes pour soutenir les objectifs / ambitions de campagne (plutôt que la personne de communication généraliste)
- Motivation personnelle et engagement à vouloir apporter des changements positifs et à conduire des actions qui conduisent à des changements sociaux et politiques
- Succès avéré dans le développement et la mise en œuvre de campagnes, de médias ou de projets de communication complexes
- Succès éprouvé dans la fourniture de communications, de produits ou d’outils de haute qualité ciblant un large éventail de publics.
- Expérience et engagement à travailler dans des coalitions et des partenariats plus larges pour obtenir de solides résultats en matière de campagne et de communication.
- Sensibilité culturelle, avec des compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence et la négociation.
- Expérience de la construction de réseaux personnels, ce qui a permis d’obtenir de nouvelles opportunités importantes pour l’organisation
- Expérience du développement et de la gestion de contenu et d’outils de communication et de l’utilisation au mieux du contenu créé par les utilisateurs.
- Excellentes compétences en planification et en organisation, avec une capacité à respecter les délais et à gérer de multiples demandes et priorités concurrentes, tout en maintenant des normes de qualité élevées
- Une capacité à travailler en équipe au sein d’une structure en réseau et à maintenir de bonnes relations de travail avec des collègues au-delà des frontières fonctionnelles et géographiques
- Une capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à adapter les plans de travail de manière flexible en fonction des opportunités externes
- Engagement démontré envers la mission et les valeurs de Save the Children.
Nous pouvons offrir environ 45 000 £ par an (si basé au Royaume-Uni) avec une option d’horaires de travail flexibles. Si le poste est basé en dehors du Royaume-Uni, les conditions générales nationales (y compris la rémunération) s’appliqueront.
Ce rôle peut être basé dans n’importe quel bureau Save the Children existant sur approbation, à condition que le candidat retenu ait une preuve d’éligibilité à travailler à partir de l’emplacement préféré.
Où nous travaillons – Où nous travaillons | Save the Children International
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur l’application
Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure les détails de vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être trouvée sur www.savethechildren.net/careers/apply
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.
Save the Children ne facture pas de frais à aucune étape du processus de recrutement.
Date de clôture: 29 Sep 2021 – 22:59 GMT
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