Save the children embauche un directeur régional des opérations.
Le rôle
Le directeur régional des opérations est un membre clé du département des opérations. Il a la responsabilité d’un portefeuille couvrant plusieurs pays pour lesquels il fournira un soutien à distance et/ ou dans le pays ainsi que des conseils stratégiques en fonction des opportunités opérationnelles, des besoins et des contraintes.
Le directeur régional des opérations jouera également un rôle transversal important en aidant d’autres fonctions du bureau régional à comprendre les plates-formes et les structures opérationnelles de chaque CO, à examiner les prévisions budgétaires des bureaux de pays, à participer aux processus stratégiques du pays et à soutenir les processus de recrutement et d’intégration des postes critiques.
Le Directeur régional des opérations agit en tant que point focal de coordination pour les questions opérationnelles, fournissant un appui à la mise en œuvre opérationnelle des bureaux de pays désignés dans l’ensemble des programmes de Save the Children dans les activités de développement et d’intervention humanitaire, assurant des flux d’informations efficaces et une assistance dans le respect des procédures/normes des opérations de SCI.
Enfin, le directeur régional des opérations fournit également un soutien aux gestionnaires de programmes régionaux siégeant au bureau régional et qui gèrent les programmes régionaux mis en œuvre dans toute la région. Cet appui se concrétise notamment par la liaison ad hoc avec les équipes de CO chargées de la mise en œuvre de ces programmes régionaux, afin d’assurer la mise en œuvre dans les délais, le budget, la qualité et le respect.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
Qualifications et expérience
Master 2 en développement international ou dans tout autre domaine pertinent
Essentiel
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais (parler et écrire)
- Vaste expérience de la gestion des programmes et des opérations dans les programmes de développement international et les programmes humanitaires, y compris :
- Capacité démontrée à mettre en place / maintenir des systèmes de gestion opérationnelle dans un vaste programme complexe
- Expérience directe de la prestation de programmes humanitaires, dans un rôle technique ou opérationnel
- Rôle de cadre supérieur dans le cadre d’un programme de pays complexe et/ou dans une intervention d’urgence à grande échelle
- Connaissance des systèmes internationaux humanitaires et de développement, des institutions et des programmes des donateurs (y compris ECHO, DFID et OFDA), ainsi que des procédures, des cadres de responsabilisation et des meilleures pratiques.
- Capacité démontrée à prospérer dans un environnement de gestion matricielle complexe.
- Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris l’influence et la négociation
- Expérience en matière de renforcement des capacités
- Sensibilité culturelle, avec des compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching.
- Expérience du soutien et du développement du personnel programmatique ayant des antécédents et une expertise différents
- Engagement envers les valeurs de Save the Children.
- Capacité et volonté de changer les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure. Volonté de voyager dans les pays en développement (variable, mais attendue au moins 40% du temps).
Hautement souhaitable
- Expérience antérieure de la gestion d’équipes techniques/de programme/opérationnelles/de soutien dans le cadre d’interventions d’urgence à grande échelle de la première phase
- Expérience de la gestion de la sécurité dans le cadre d’un vaste programme
Durée du contrat : 2 ans
Lieu : Dakar, Sénégal ou tout pays où Save the Children est présent dans la région de l’AE
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur l’application
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Date de clôture ; 28 décembre 2021.
