Tampico Beverages, une multinationale en pleine croissance avec des bureaux à Chicago, a une opportunité immédiate de consultant en affaires – Afrique centrale, de l’Ouest et de l’Est
À PROPOS DE NOUS: Bottling Irresistible
Chez Tampico, nous nous efforçons constamment de créer des moments de joie pour nos consommateurs à travers nos produits et une culture géniale pour nos employés! En plus d’être l’une des marques les plus vendues de boissons au jus réfrigérées disponibles dans les épiceries à travers l’Amérique et dans le monde, nous sommes une équipe de personnes dévouées qui se concentrent sur l’apport à nos consommateurs des produits de la meilleure qualité au meilleur rapport qualité-prix. Veuillez visiter notre site Web à www.tampico.com pour plus d’informations.
Notre équipe dévouée et curieuse est derrière tout ce que nous faisons, nous nous améliorons constamment. Nous ne pouvons qu’imaginer ce que l’avenir nous réserve, mais nous savons qu’il sera irrésistible.
SOMMAIRE DU POSTE :
Le consultant en affaires – Afrique centrale, de l’Ouest et de l’Est, dirige la stratégie visant à élargir et à hiérarchiser les opportunités de volume en Afrique centrale et occidentale et à identifier de nouvelles opportunités commerciales en Afrique de l’Est. Ils sont responsables d’atteindre ou de dépasser le plan de vente budgétisé. Le consultant en affaires assure le leadership de l’équipe en Afrique centrale et de l’Ouest pour s’assurer que les objectifs de vente trimestriels et annuels sont atteints et que de nouvelles ouvertures de marchés sont réalisées. Ce rôle initie et développe des relations efficaces avec les clients clés afin de maximiser la croissance et la part de marché et de s’associer avec les clients en Afrique centrale et de l’Ouest et d’identifier les opportunités de catégorie et de tendance pour augmenter les ventes. Ce poste relève du vice-président des ventes internationales.
RESPONSABILITÉS:
- Gérer le budget promotionnel des ventes pour le segment d’activité international assigné
- Diriger et développer l’équipe de vente avec une rétroaction en temps opportun pour modifier et améliorer les normes de performance assurant la livraison des objectifs de volume mensuels
- Fournir des rapports hebdomadaires sur l’état du volume des ventes internationales, la performance des ventes et diverses solutions aux défis en suspens en Afrique centrale et de l’Ouest
- Travailler avec un directeur régional en Afrique dans le développement de nouveaux marchés en Afrique centrale, de l’Ouest et de l’Est et évaluer en permanence la performance des partenaires actuels
- Créer des indicateurs de performance clés, tout en suivant et en se concentrant sur les moteurs de valeur (distribution, affichages, saveurs et développement d’emballages)
- Coordonner avec les départements marketing et stratégie pour comprendre la dynamique clé du marché grâce aux données Nielsen / Syndiqué et à la recherche personnalisée. Initier, établir et développer des relations clés avec les détaillants et les clients afin de maximiser la croissance et la part de marché
- Collaborer avec les ressources juridiques internes pour assurer des révisions précises et opportunes des contrats continus et la négociation de nouveaux contrats
- Assister et soutenir la planification des réunions de vente périodiques (trimestrielles) pour créer et communiquer les objectifs du plan pour l’année à venir avec l’équipe des ventes internationales
QUALIFICATIONS:
- 7-10 ans d’expérience dans la direction d’une équipe de vente ou de marketing sur les marchés africains des produits de consommation ou des boissons avec une compréhension approfondie des moteurs du marché des produits consommables
- Baccalauréat requis; Préféré du maître
- Expérience de leadership commercial dans le coaching d’une équipe de vente internationale
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de présentation et de formation
- Capacité à travailler avec différents niveaux de gestion au sein de l’organisation
- Capacités financières et analytiques de gestion des mesures de vente, des budgets promotionnels
- Autonome et capable de travailler de manière autonome
- Axé sur les résultats, souci du détail avec un sentiment d’urgence
- Bilingue – anglais/Français (maîtrise écrite et verbale de l’Français et de l’anglais)
- Capacité de voyager localement 50% du temps et à l’international sur une base trimestrielle
- Expérience avancée de Microsoft Office
- Doit résider actuellement en Afrique centrale, occidentale ou orientale
REMARQUE : La réinstallation n’est pas prévue pour ce poste. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classifié. Notre organisation dispose d’un environnement de travail dynamique où les postes peuvent évoluer et changer. Par conséquent, la Société se réserve le droit de modifier, supprimer ou ajouter des tâches, des responsabilités et des compétences qui sont énoncées dans cette description de poste à tout moment.
Tampico Beverages, Inc. est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu’ils apportent à notre main-d’œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous nous engageons à soutenir la diversité et l’égalité dans l’ensemble de notre organisation et nous travaillons avec diligence pour maintenir un milieu de travail exempt de discrimination. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’origine ethnique, l’ascendance, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le statut d’union civile, le statut parental, la religion, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant, le statut d’invalidité ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements dans les endroits où nous exerçons nos activités.
