Teranga Manpower recrute 01 Responsable marketing

19/02/2025 à 11:17

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Teranga Manpower

Description Rattaché directement au directeur général adjoint, le responsable marketing et commercial aura pour principales attributions :

Inventorier les marchés sur lesquels l’entreprise doit se positionner
Identifier les attentes du marché et y répondre avec la mise en vente de produits adaptés aux besoins de la clientèle
Choisir la stratégie commerciale en rapport avec la direction générale
Faire annuellement et mensuellement un rapport d’activités
Réfléchir, en relation avec l’évolution du Marché, sur les produits innovants liés notamment aux nouvelles applications des gaz
Développer la clientèle Produits d’apport, matériel de soudage et autres
Atteindre les objectifs de vente fixés
Satisfaire la clientèle (Prix, Qualité et délai)
Superviser l’équipe de vente
Assurer l’administration du département commercial
Élaborer le Budget Prévisionnel des Ventes.
Assurer le suivi périodique du budget des ventes.
Définir, en relation avec la Direction Générale et avec le Service Achats – Transit, une politique efficace en matière d’approvisionnement de gaz et autres produits importés.
Organiser le ramassage des bouteilles en liaison avec le parc et la logistique.
Assurer le recouvrement des créances échues
Contrôler et signer les factures de vente (Proforma et facture définitive)
Assurer la répartition des clients en portefeuilles affectés aux différents commerciaux

Informations supplémentaires Profil recherché

Bac + 4ans en commerce et marketing ou diplômes assimilés
Expérience professionnelle de 05 ans dans un poste similaire
Compétences en marketing
Analyse de marché : Capacité à analyser les tendances du marché, la concurrence et les comportements des consommateurs.
Stratégie marketing : Élaboration de stratégies marketing efficaces pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Gestion de campagne : Planification et exécution de campagnes marketing multicanales (digital, print, événementiel).
Marketing numérique : Connaissance des outils et techniques de marketing en ligne, y compris le SEO, le SEM, et les réseaux sociaux.
Branding : Compétences en développement et gestion de l’image de marque.
Compétences en développement commercial
Prospection et vente : Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à établir des relations avec des clients potentiels.
Négociation : Compétences en négociation pour conclure des contrats et des accords profitables.
Gestion de la relation client (CRM) : Utilisation efficace des outils CRM pour gérer les relations avec les clients et suivre les performances des ventes.
Développement de partenariats : Capacité à établir des partenariats stratégiques pour élargir les opportunités de marché.

Compétences interpersonnelles

Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour présenter des idées et des stratégies.
Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs.
Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec d’autres départements (ventes, produits, service client) pour aligner les efforts.

Compétences analytiques

Analyse de données : Compétence dans l’interprétation des données pour mesurer l’efficacité des campagnes et des stratégies.
Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées basées sur des analyses de données.
Compétences en gestion
Gestion de projet : Compétences en gestion de projet pour planifier, exécuter et suivre des initiatives marketing et commerciales.
Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux changements rapides du marché et aux nouvelles technologies.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs-terangamanpower.com.

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