Vague embauche agent d’apprentissage et de développement.
Description d’emploi
Chez Wave, le rôle d’agent L&D comprendra :
- Évaluations des besoins de formation
- Évaluer l’exhaustivité du catalogue de cours du personnel Wave par rapport aux processus et aux politiques utilisés.
- Effectuer une analyse et une évaluation des besoins en formation du personnel afin d’assurer une formation adéquate afin d’atteindre les OKR de l’organisation.
- Élaboration de matériel de formation
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation de niveau d’entrée, intermédiaire et avancé clairs et complets.
- Soutenir la création de contenu de formation et d’encadrement de classe mondiale en consultation avec les propriétaires de volets de travail
- Créer un leadership éclairé dans l’apprentissage et le développement en recherchant et en socialisant des solutions d’apprentissage de pointe et les tendances du marché.
- Planification et prestation de la formation
- Planifier et exécuter des séances de formation individuelles pour l’équipe et faciliter les activités et les événements de formation en ligne et sur place nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels dans les limites des budgets autorisés.
- Tenir à jour le calendrier des formations
- Organiser une formation de recyclage de l’équipe pour combler les lacunes relevées en matière de formation.
- Animer des séances de formation au besoin et former les formateurs
- Fournir un soutien logistique pour l’élaboration, la prestation, l’évaluation, la mesure des processus et la gestion des coûts.
- Évaluation de la formation
- Évaluer le rendement de l’instructeur et l’efficacité des programmes de formation, en formulant des recommandations d’amélioration.
- Veiller à ce que l’élaboration et la prestation de programmes de formation internes et externes respectent les objectifs et les normes de l’entreprise.
- Superviser le suivi, l’évaluation et la production de rapports sur le programme de formation des formateurs et des mentors à l’échelle du site.
- Les normes d’assurance de la qualité et d’amélioration continue pour la prestation des compteurs intelligents, de l’apprentissage en ligne et de la formation sur les compétences clés doivent être maintenues par les gestionnaires respectifs. Le processus d’examen de toute la formation offerte par leur équipe afin de maintenir la qualité.
Exigences
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais – ce rôle interagira régulièrement avec les apprenants non Français.
- Au moins 3 ans d’expérience de travail pertinente
Détails clés
- Location: Sénégal, Côte d’Ivoire or Rwanda.
- Vous devez avoir une autorisation de travail au Sénégal, en Côte d’Ivoire ou au Rwanda.
- Il s’agit d’un poste permanent.
Vous pourriez être un bon ajustement si vous
- Avoir déjà travaillé dans un contexte d’apprentissage et de perfectionnement; l’expérience d’administration d’enseignement et / ou de formation dans un cadre universitaire, corporatif ou gouvernemental est un plus.
- Avoir d’excellentes compétences en organisation et en exécution.
- Profitez de l’apprentissage et être en mesure de saisir une gamme de domaines.
- Enseigner et présenter efficacement.
- Être capable d’analyser les données à un niveau de base.
- Utilisez Excel avec compétence – Vous devrez préparer des rapports et des budgets de base dans Excel. Rien d’extraordinaire, mais vous devez connaître les formules.
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, être en mesure de produire du contenu de formation et se présenter pour offrir des séances de formation.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.wave.com
