Wave recrute 01 Partenaire RH

Partenaire RH.

Abidjan, Abidjan, Côte d'Ivoire ; Dakar, Dakar, Sénégal.

Notre mission

Nous faisons de l'Afrique le premier continent sans espèces.

En 2017, plus de la moitié de la population d'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l'agence la plus proche peut se trouver à des kilomètres, et les cartes bancaires ne sont pas acceptées. Faute d'accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies sous leur matelas. Les petits commerçants dépendent de prêteurs aux taux d'intérêt abusifs. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en créant des services financiers simples et efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Même dans les régions où l’électricité, l’eau et les routes ne sont pas toujours accessibles, vous pouvez envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et entreprises. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans 9 pays et notre croissance est rapide.

Notre objectif est de faire de l'Afrique le premier continent sans espèces et c'est là que vous intervenez…

Comment vous nous aiderez à y parvenir

Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de son impact potentiel sur le quotidien des gens.

Nous recherchons un(e) Responsable RH Stratégique qui allie curiosité, vision stratégique et expertise opérationnelle en matière de gestion des ressources humaines. Cette personne nous aidera à façonner l'expérience de nos collaborateurs, nos initiatives de gestion des talents et, à terme, à piloter une ou plusieurs organisations en tant que Responsable RH de confiance.

Vous travaillerez en collaboration avec différentes équipes pour renforcer nos méthodes de croissance, d'accompagnement et de développement des collaborateurs. Votre travail portera sur des domaines clés tels que le coaching de performance, le développement, la gestion des talents, la conception organisationnelle et l'expérience collaborateur, tout en contribuant aux programmes de gestion des talents.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

Soutien à la conception et à l'efficacité organisationnelles

• Collaborer avec les responsables opérationnels pour évaluer et faire évoluer les structures d'équipe afin de favoriser la collaboration et l'efficacité.
• Faciliter les bilans de santé organisationnelle en utilisant l'analyse des données RH pour identifier les forces, les lacunes et les opportunités de croissance.
• Accompagner les responsables dans la gestion du changement, la conception des équipes et l'alignement culturel à mesure que leurs organisations se développent.
• Contribuer à des projets transversaux visant à améliorer l'expérience, la performance et l'engagement des employés.

Collaborations en matière d'apprentissage et de développement

• Collaborer avec l'équipe L&D et les responsables opérationnels pour identifier les besoins de développement et les priorités d'apprentissage dans toutes les fonctions.
• Soutenir la planification du développement individuel et veiller à ce que les enseignements tirés de l'apprentissage soient intégrés aux cadres de performance et de carrière.
• Suivre la participation afin d'éclairer l'amélioration continue des initiatives d'apprentissage.

Gestion et développement des talents

• Collaborer avec les dirigeants pour définir les parcours de carrière et les cadres de développement au sein de leurs équipes.
• Soutenir les cycles d'évaluation des performances, les étalonnages et les échanges de rétroaction qui favorisent un développement significatif.
• Améliorer la visibilité sur la planification de la relève et les talents émergents au sein de Wave.
• Collaborer avec l'équipe Talent afin de garantir un flux constant et important de talents lors des processus de recrutement.

Développer nos programmes de talents et de perfectionnement

• Gérer les programmes de stages et de rotation de soutien de Wave : prospection des postes, coordination des entretiens, accueil et intégration réussie.
• Collaborer avec les responsables pour identifier les participants les plus performants en vue d'un développement continu et d'opportunités de conversion à temps plein.

Renforcer la marque employeur

• Collaborer avec les équipes marketing et communication pour recueillir des témoignages authentiques qui reflètent la culture de Wave et l'expérience de ses employés.
• Contribuez à la création de contenu pour les réseaux sociaux, les événements et les campagnes de recrutement, en mettant en valeur Wave comme un lieu idéal pour évoluer.

Détails clés

• Lieu de travail : Vous travaillerez depuis nos bureaux d'Abidjan ou de Dakar et pourrez être amené(e) à vous déplacer sur le terrain.
• Autorisation de travail en Côte d'Ivoire et au Sénégal.
• Il s'agit d'un poste permanent.
• Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
• Nous vous proposons une assurance maladie avantageuse, pour vous et vos personnes à charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent – ​​nous offrons 26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères, en plus d'une garde d'enfants subventionnée à leur retour au travail.
• Remboursement du temps de communication.
• Repas gratuits et un bel espace de bureaux.

Exigences

• 5 à 8 ans d'expérience en recrutement, formation et développement, gestion des talents ou en tant que partenaire RH dans un environnement à forte croissance
• Un diplôme en administration des affaires, en ressources humaines ou équivalent.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Expérience avérée en matière de gestion des talents et du leadership, ainsi qu'une capacité démontrée à attirer et à fidéliser des talents exceptionnels et à motiver des équipes performantes.
• Expérience opérationnelle concrète en matière de gestion des relations avec les employés.
• Capacité à travailler avec divers dirigeants organisationnels afin de dégager un consensus autour de la stratégie et des tactiques RH.
• Excellentes aptitudes en matière de négociation et de résolution de conflits pour traiter les problèmes sensibles des employés et gérer les différences culturelles.

Vous pourriez convenir si vous

• Vous avez un esprit stratégique tout en étant très opérationnel. Vous savez concevoir des cadres de travail et les mettre en œuvre.
• Posséder de solides compétences en coaching, en animation et en communication, et être passionné par l'accompagnement des autres dans leur développement.
• Ils sont analytiques et s'appuient sur les données, utilisant les informations recueillies pour orienter leurs décisions et mesurer leur impact.
• Excellente capacité à établir des relations et à instaurer la confiance, en collaborant à différents niveaux et cultures.
• Vous êtes curieux, proactif et adaptable ; vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et axé sur une mission.

Notre équipe

• Nous avons une équipe locale en pleine expansion au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali et au Burkina Faso.
• La Gambie, l'Ouganda, le Niger, la Sierra Leone et le Cameroun, ainsi que des membres d'équipe travaillant à distance et répartis dans le monde entier.
• Nous sommes profondément attachés à notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
• Nous encourageons l'autonomie de nos employés. Vous serez responsable de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
• Nous avons réalisé la plus importante levée de fonds de série A en Afrique en 2021. Parmi nos investisseurs de renommée mondiale figurent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
• Nous figurons parmi les meilleures entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d'affaires.

Comment postuler

• Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
• Nous examinons régulièrement les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
• Wave est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.