ENA : la phase d'admission, l'étape que presque personne ne prépare

Les candidats au concours de l'École nationale d'Administration préparent les tests psychotechniques, la culture générale, le droit et l'économie. Ils y consacrent des mois. Puis ils franchissent l'admissibilité et découvrent qu'il leur reste des épreuves qu'ils n'ont jamais travaillées.

Ce que comporte l'admission

Pour le concours direct du Cycle A, la phase d'admission comprend une épreuve de synthèse de 4 heures et un entretien avec jury d'une heure.

Pour le concours direct du Cycle B, elle se résume à un entretien avec jury de 30 minutes, affecté du coefficient 3.

Le chiffre que tout candidat au Cycle B devrait connaître

Au Cycle B, les deux épreuves écrites d'admissibilité portent chacune le coefficient 3. L'entretien porte lui aussi le coefficient 3. Un tiers de la note finale se joue donc en trente minutes de conversation.

Aucun candidat sérieux ne peut traiter cette épreuve comme une formalité. C'est pourtant ce que font la plupart, parce que le délai entre la publication des résultats d'admissibilité et le début de l'admission est court, trop court pour apprendre une méthode à partir de zéro.

C'est à ce moment précis que des candidats brillants à l'écrit se font dépasser par des candidats moins bien classés mais préparés. La phase d'admission est la seule où le classement d'entrée peut être entièrement rebattu.

L'épreuve de synthèse du Cycle A

L'ENA annonce une épreuve de synthèse de quatre heures sans en détailler publiquement le format. Deux exercices sont possibles : la note de synthèse sur dossier, standard des concours de la haute fonction publique, qui place le candidat en situation professionnelle face à un dossier de documents hétérogènes ; ou la synthèse de textes, plus proche du résumé de l'admissibilité, qui confronte un corpus sur un même thème.

Les techniques se recouvrent largement : lecture rapide, hiérarchisation, plan, rédaction sous contrainte de temps. Un candidat entraîné sur les deux formats est prêt quel que soit le sujet distribué. S'entraîner sur un seul, c'est parier.

L'entretien avec jury

Derrière l'apparence d'une conversation, le jury évalue la capacité d'analyse, la hauteur de vue, le sens de l'État, l'honnêteté intellectuelle et la tenue. Trois éléments se préparent et ne s'improvisent jamais.

La présentation du parcours. Elle ouvre l'entretien et donne le ton. Un parcours ordinaire raconté avec un fil conducteur vaut mieux qu'un parcours brillant énuméré sans logique.

La motivation. Pourquoi l'administration, pourquoi cette section plutôt qu'une autre. Le jury interrogera ce choix : il engage toute une carrière.

La culture administrative. Organisation de l'État, statut de la fonction publique, finances publiques et budget-programme, décentralisation, commande publique, transformation numérique, et le cadre stratégique national en vigueur. Ce sont les repères que tout jury attend.

Comment s'y préparer

Les questions de parcours et de motivation se répètent à voix haute, jamais dans la tête. Un candidat qui n'a jamais entendu sa propre voix formuler sa motivation la découvre devant le jury, et cela s'entend. Enregistrez-vous, travaillez en binôme, constituez une revue de presse personnelle.

Pour la synthèse, traitez des sujets complets en quatre heures, montre posée, avant d'ouvrir le moindre corrigé.

Les ressources

Les documents de préparation, du test psychotechnique à l'entretien, sont réunis dans le catalogue ENA.